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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wölfle die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wölfle
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wölfle
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung eigentlich ganz gut und nette Kollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den anderen Abteilungen schlecht. Jeder versucht die Arbeit zu anderen Leuten zu schieben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut mit anderen Abteilungen schlecht da jeder nach sich selber schaut und versucht sich vor Verantwortung zu drücken.. Kein Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h woche und Homeoffice nur bedingt möglich obwohl damit geworben wird. Überstunden können nur tageweise abgebaut werden, was bedeutet man kann nicht mal eine woche urlaub von Überstunden nehmen. Seit ich dort bin ist man unterbesetzt und immer mehr kollegen in der abteilung kündigen. In anderen Abteilungen genau das selbe spiel, dort gehen teilweise gute und langjährige Mitarbeiter. Es wird gefordert, dass man ja jeden Tag 10 stunden abreiten kann. Zeitweise wäre das ja mal ok aber hier ist es ein Dauersustand da man angeblich keine Leute findet aber man will einfach nur kein Geld ausgeben da es ja auch so halbwegs funktioniert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind interessant und Arbeit an sich macht spaß.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde sie toll! Das Arbeitsklima im Büro ist meega und die Kollegen sind einfach meega!

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