Es gibt Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Heimleitung
Sehr gute Angebote für Bewohner und Mitarbeiter (Eis, pralinchen)
Wertschätzung nach besonderen Erfolgen hat es gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht gut ausgereifte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen
PDL sollte mehr Interesse an den Prozessen haben und sich auch aktiv beteiligen
Ein offenes Ohr haben für Mitarbeiter, jeder weiß mal nicht weiter!
Es sollten keine Mitarbeiter bevorzugt werden egal in welchen Alter oder welche individuellen Wünsche bestehen nach dem Motto entweder alle oder keiner! Das schafft riesige Probleme. Ggf wäre es gut wenn die WBL geschult wird in diesem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, wenn sich PDL/WBL etwas mehr um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern würden und man nicht mit Entscheidungen teils alleine da steht wenn man aktiv nach Hilfe gefragt hat das macht man nicht
Gleichberechtigung
Leider ist die Dienstplangestaltung nicht immer fair, es werden Mitarbeiter oder eher die „Lieblinge“ bevorzugt was für sehr großen Unmut sorgt!