1 Mitarbeiter:innen, die bei Wöllner-Stift gGmbH ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Fühlte mich überfordert und ausgenutzt.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Rösrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Musste während meines Fsj einiges über mich ergehen lassen. Bin erst mit der Schule fertig geworden und wurde dort ins kalte Wasser geworfen. Kein Verständnis für nichts.
Kollegenzusammenhalt
Wirkte unter den Kollegen relativ ausgeglichen, als FSJler wurde ich nicht wahr genommen, von mir wurde zu viel erwartet und richtig erklärt wurde mir nichts. Auf Nachfragen waren sich einige Mitarbeiter selbst uneinig und konnten einem keine klaren Antworten geben. Egal wie man es auch machte, es war verkehrt!
Vorgesetztenverhalten
Während meines FSJ. wurde mir nach 3 Monaten mitgeteilt das ich mehr können müsste. Obwohl mir von den Mitarbeitern nie etwas richtig gezeigt bzw. erklärt wurde.
Wir bedauern, dass Sie Ihr FSJ negativ in Erinnerung haben. Nach Rücksprache mit den damals beteiligten Mitarbeitenden unterscheidet sich unsere Wahrnehmung des Verlaufs jedoch deutlich von Ihrer Darstellung. Es gab wiederholt Gespräche über Schwierigkeiten während des Einsatzes, die letztlich dazu führten, dass das FSJ von unserer Seite vorzeitig beendet wurde. Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Wöllner-Stift gGmbH durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden Wöllner-Stift gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Wöllner-Stift gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.