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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wörmann Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wörmann Team
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wörmann Team
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber trägt zu einem guten Betriebsklima bei. Es wird ein guter, fast familiärer Umgang gepflegt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zeitnah kommuniziert, regelmäßige Besprechungen für Updates finden statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein. Ein echtes Team in allen Bereichen! Wenn etwas nicht ganz "Rund läuft" unterstützt man sich innerhalb des Teams gegenseitig!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Std./Woche in Vollzeit. Persönliche Termine, die außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich waren, wurden möglich gemacht. Urlaubswünsche wurden im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse immer berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannend. Im Bereich einzuholender Genehmigungen viel individuelle externe Kommunikation mit wechselnden Ansprechpartnern um Informationen einzuholen für die darauf folgende Antragstellung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber trägt zu einem guten Betriebsklima bei. Es wird ein guter, fast familiärer Umgang gepflegt.

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