Wollen kommt vor Können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Walk what you talk! Es wird nicht nur darüber geredet was man anders machen sollte, es wird auch getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bekanntheitsgrad ist verbesserungswürdig, es wird noch zu wenig nach aussen getragen. Tue Gutes und rede darüber!
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der unterschiedlichen Kommunikationsmöglichkeiten auf eine zentrale Plattform. Wurde schon erkannt und ist in der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, familiäre und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. New Work wie man es sich wünscht!
Image
Von Kundenseite hört man nur Gutes, die ergebnisorientierte und faire Zusammenarbeit wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Arbeiten wo und wann man will, auch Telkos aus dem Homeoffice mit Kindern im Hintergrund sind kein Problem. Wenn möglich werden auch kurzfristig Urlaube oder Überstundenausgleich genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, nur so bleiben wir wettbewerbsfähig. Eine klassische Karriereleiter gibt es nicht, jeder profitiert vom Erfolg.
Gehalt/Benefits
Ich denke jeder hier könnte in großen Firmen mehr verdienen. Dadurch dass fast keiner die Firma wieder verlässt, ist die wiegen wohl die Kultur und Arbeitsbedingungen höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden, es wird diskutiert wie wir uns verbessern können. Einzig die Gebäudevoraussetzungen bedingen einen Punkt Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Jeder antwortet schnell auf Nachfragen, es wird sich gegenseitig geholfen und auch private Probleme kann man offen kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches und wertschätzendes Feedback in beide Richtungen. Fehler sind erlaubt, wir arbeiten gemeinsam daran dass man sie nicht wiederholt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im CoWorking Style, Blick über Augsburg und oft bis zu den Alpen. Die Arbeitsgruppe "schöner Wohnen" arbeitet an laufender Optimierung
Kommunikation
Durch Corona fehlt ein wenig der Flurfunk, wird aber kompensiert durch virtuelle Kaffeerunden und Weißwurstfrühstück. Regelmäßige Updates für alle durch den Vorstand.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien und deren Anwendung, ein laufendes lernen durch Kollegen und Kunden.