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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Walk what you talk! Es wird nicht nur darüber geredet was man anders machen sollte, es wird auch getan.
Ich finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter hier wahr genommen wird. Meinungen zählen und es wird auch darauf geachtet, welche Stärken man hat - diese werden dann auch gefördert. Man wird nicht auf Tätigkeiten, die man ungern macht, reduziert. Man wird einfach ernst genommen und das gibt ein unglaublich gutes Gefühl!
Dass auf OpenSource und transparenz geachtet wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Bekanntheitsgrad ist verbesserungswürdig, es wird noch zu wenig nach aussen getragen. Tue Gutes und rede darüber!
Bis vor kurzem hätte ich hier noch gesagt: Wenn Kollegen auswärts im beim Kunden oder auf Veranstaltungen sind, kann man sie bei wichtigen Dingen nicht erreichen. Aber auch das hat sich mit dem internen Tool erledigt. Insofern muss ich hier das "find ich nicht gut" schuldig bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der unterschiedlichen Kommunikationsmöglichkeiten auf eine zentrale Plattform. Wurde schon erkannt und ist in der Umsetzung.
Größere Räumlichkeiten, weil es langsam eng wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WOGRA ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt und Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsorten ermöglicht.
Arbeiten wo und wann man will, auch Telkos aus dem Homeoffice mit Kindern im Hintergrund sind kein Problem. Wenn möglich werden auch kurzfristig Urlaube oder Überstundenausgleich genehmigt.
Ungelogen - hier würde ich am liebsten 6 Sterne geben! Homeoffice ist kein Problem - und auch, wenn das Kind mal krank ist, guckt keiner blöd oder sagt etwas Unpassendes ... Familienfreunlichkeit wird hier gelebt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich auf diversen Veranstaltungen weiterzubilden (zum Beispiel W-JAX, oder Wissenstransfers, etc)
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, nur so bleiben wir wettbewerbsfähig. Eine klassische Karriereleiter gibt es nicht, jeder profitiert vom Erfolg.
Es gibt keine Positionen, die man "herauf klettern" kann. Dafür gibt es fast wöchentlich interne Workshops, in denen neue Technologien vorgestellt werden. Außerdem eine ansehnliche Sammlung an Büchern zu Software-Entwicklung, Vertrieb/Marketing und Projektmanagement, die allen zur Verfügung steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOGRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WOGRA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOGRA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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