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Wohlfahrtswerk 
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Baden-Württemberg
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich muss sagen dass das Wohlfahrtswerk in Stuttgart ein hervorragender Träger für alle Freiwilligendienste ist.

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eingehen auf Bedürfnisse, Hingabe zu den Jungendlichen, viel Planung

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichen, viele Freundschaften unter Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal etwas schwierig, da ein großer Unterschied herrscht

Kommunikation

Nicht so ganz abgesprochen untereinander


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mal mit Ehrlichkeit und menschlichem Gewissen agieren. Führungsebene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauisch, kühl,kontrollierend

Image

Schlechter Ruf

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende da Mitarbeitermangel

Karriere/Weiterbildung

Nur gegen Verpflichtungen

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem üblichen Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal

Kollegenzusammenhalt

Einzelne OK

Umgang mit älteren Kollegen

Nur OK wenn sie nie krank waren und keine Ansprüche hatten, Mitarbeiter mit alten Verträgen wurde versucht los zu werden

Vorgesetztenverhalten

Herablassend,arrogant,besserwisserisch,stark hierarchisch,keine Kritikfähigkeit,zynisch

Arbeitsbedingungen

Kaum Hilfsmittel,Hitze im Sommer da schlechte Bausubstanz

Kommunikation

Keine ehrliche ,offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Kommt drauf an wer und wo

Interessante Aufgaben

Nur gleiche Abläufe

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Klasse Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es passt alles gut zusammen, Hierarchien merkt man nicht, jeder ist gleichberechtigt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage oder mehr, großes Entgegenkommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, angemessen, Benefits

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, jeder wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Klare Linie, immer hilfsbereit und haben Ahnung

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT Ausstattung, Büro und Arbeitsmaterial

Kommunikation

Alle im Team immer hilfsbereit und kollegial

Interessante Aufgaben

Vielfältig, aber mit Struktur


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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