Top Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für die Ansichten ihrer Mitarbeiter. Außerdem funktionierte die Kommunikation im Team abteilungsübergreifend super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas schlecht war (oder nicht wie gedacht lief), hat man eine gemeinsame Lösung gefunden, um alles zum Guten zu wenden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Tätigkeit bei w+t ist nun schon eine Weile her und sicherlich haben sich die Prozesse geändert, doch rückblickend würde ich sagen, dass tägliche oder wöchentliche Update-Meetings die Transparenz noch weiter erhöhen würden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist gerne aufgestanden und zur Arbeit gegangen, weil man sich dort einfach wohl gefühlt hat.
Image
In der Branche ist die Firma recht bekannt. Darüber hinaus ist noch Entwicklungspotential nach oben.
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden. In dem Unternehmen wurde Work-Life-Balance schon gelebt, als sie noch nicht in aller Munde war.
Karriere/Weiterbildung
Potential wird erkannt und gefördert. Weiterbildungen, die dafür sorgen, dass man intern aufsteigt, wurden ebenfalls gefördert. Allerdings ist w+t natürlich keine Designagentur, so dass die Entwicklungsaussichten für Designer übersichtlich waren.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, welches durchaus mit der Erfahrung steigen konnte. Sonderleistungen für besondere Arbeiten waren vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Top. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen hat man sich immer gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden geschätzt und entsprechend ihrer Erfahrung gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und haben es auch geschafft, deren Potential zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und Technik, sogar mit hauseigenem Administrator. Bequeme Bürostühle und schöne Arbeitsplätze mit genügend Platz.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationsstruktur. Man versuchte immer das gesamte Team im Loop zu halten, was die Projekte angeht.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Ansichten.
Interessante Aufgaben
Man hat größtenteils in seinem Aufgabenfeld gearbeitet, konnte aber auch mal in andere Abteilungen reinschnuppern, wenn das Interesse vorhanden war.