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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe knapp 2 Jahre für wohlgemuth + team im Bereich gearbeitet. In diesen zwei Jahren habe ich einen großen Sprung in meiner Entwicklung gemacht, da mein Talent gesehen, geschätzt und daher gefördert wurde. Mir wurde schnell viel Vertrauen geschenkt und ich durfte mich beweisen, so konnte ich selbstverantwortlich zeigen, was ich kann. Das wurde auf beiden Seiten sehr aneinander geschätzt. Es ist eine sehr dynamische Branche, daher können sich schnell neue Möglichkeiten ergeben. Ich schaue nur positiv auf meine ...
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für die Ansichten ihrer Mitarbeiter. Außerdem funktionierte die Kommunikation im Team abteilungsübergreifend super.
Es wird Wasser und Kaffee gesponsert. Es gibt zum Ende des Jahres immer einen Bonus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn etwas schlecht war (oder nicht wie gedacht lief), hat man eine gemeinsame Lösung gefunden, um alles zum Guten zu wenden.
Das Sie von Kommunikation nichts halten. Es gibt Mitarbeiter, welche ungerecht und unfair behandelt werden. Das Sie Mitarbeiter in wichtigen Angelegenheiten unter Anderem im Regen stehen lassen. Sehr gute Mitarbeiter gehen lassen, als versuchen Sie zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Tätigkeit bei w+t ist nun schon eine Weile her und sicherlich haben sich die Prozesse geändert, doch rückblickend würde ich sagen, dass tägliche oder wöchentliche Update-Meetings die Transparenz noch weiter erhöhen würden.
Sie sollten sich wieder mehr um Ihr Personal kümmern und wieder menschlicher werden.
Mehr mit den Angestellten kommunizieren. Nicht die Kompetenzen der Angestellten untergraben und von unfairer Behandlung absehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von wohlgemuth + team ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv vorhanden. In dem Unternehmen wurde Work-Life-Balance schon gelebt, als sie noch nicht in aller Munde war.
Gut. In Hochphasen gelegentlich notwendige Überstunden waren nicht mit dem Gehalt abgegolten, sondern wurden dokumentiert und konnten nachträglich ausgeglichen werden.
Es gibt Kernzeiten, wo jeder anwesend sein muss. Ansonsten kann man sich seine Arbeitszeiten selber einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohlgemuth + team ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Laut Arbeitsvertrag können Sie bis zum 10. des Monats das Gehalt zahlen. Die Gehälter entsprechen nicht dem was man leistet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Potential wird erkannt und gefördert. Weiterbildungen, die dafür sorgen, dass man intern aufsteigt, wurden ebenfalls gefördert. Allerdings ist w+t natürlich keine Designagentur, so dass die Entwicklungsaussichten für Designer übersichtlich waren.
Weiterbildungen zugunsten der Tätigkeit im Unternehmen werden unterstützt.
Jeder wird einfach irgendwann Projektleiter, was dort nichts zu heißen hat. Weiterbildungen wurden vor längerer Zeit mal gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohlgemuth + team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wohlgemuth + team besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wohlgemuth + team als eher modern.
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