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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von der Sekretärin zur Heimleitung

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außendarstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen
Wenig Gehalt
Keine Ausstiegschancen
Keine Transparenz
Wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Leitende Positionen sollten ausgewechselt werden. Haus braucht junge Mitarbeiter in den leitenden Positionen.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter* innen.
Mehr Personal.
Mehr Möglichkeiten für Fortbildungen.
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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