5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und gute Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung der Vorgesetzen wie mit Personal umgegangen werden sollte!!
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander, arbeitet sehr gut zusammen. Es herrscht meistens gute Stimmung
Image
Sehr guter Ruf. Meiner Meinung nach zu einem Großteil den Pflegekräften zu verdanken. Siehe oben
Work-Life-Balance
Was sehr gut zu bewerten ist, dass der Arbeitgeber sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achtet. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist gut ausgebaut und für Jedermann zugänglich. Negativ zu bewerten ist, dass die Pflegekräfte lediglich an einem Wochenende im Jahr Urlaub nehmen dürfen. Das ist zu wenig und macht meiner Meinung nach die Urlaubsplanung sehr kompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Auch sehr positiv zu bewerten sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedes Jahr wird gefragt, welche Wünsche bestehen und in der Regel werden diese immer erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt einer Pflegekraft ist natürlich ausbaufähig. Aber grundsätzlich zahlt der Sophienhof im Vergleich zu anderen Pflegeeinrichtungen gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich kollegial. Außnahmen gibt es immer...
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt wird von mir am schlechtesten bewertet aus folgenden Gründen:
Der Sophienhof hat im allgemeinen (vor allem der ambulante Bereich und der ambulante palliative Bereich) einen sehr guten Ruf. Das ist in erster Linie den Pflegekräfte zu verdanken, welche nun mal mit ihrer liebevollen und sorgfältigen Arbeitsweise am Patienten einen wesentlich Anteil dazu beitragen. Das wird meiner Meinung nach in keinster Weise von der Vorgesetzten gesehen. Ein Lob ist sehr sehr selten zu hören. Anstatt die Mitarbeiter zu loben und Dankbarkeit auszudrücken, kommt viel zu häufig Kritik die meiner Meinung nach nicht angebracht ist. Es ist natürlich legitim, Kritik zu äußern wenn mal was "nicht gut gelaufen ist". Allerdings sollte dann auch faierweise, gelobt werden wenn es mal angebracht ist. Das passiert leider nie und wird offenbar als nicht nötig angesehen. Da muss ich wirklich gestehen, dass demotiviert mich extrem. Mehr Gehalt ist mir nicht im Ansatz so wichtig, wie Respekt und Dankbarkeit für das wir jeden Tag leisten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem aktuellsten Stand daher gibt es nicht zu bemängeln.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Durch regelmäßige Teamsitzungen, ist man immer auf dem aktuellsten Stand
Gleichberechtigung
Da (soweit mir bewusst ist) alle Führungskräfte weiblich sind, herrscht im Sophienhof definitiv Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meiner täglichen Aufgabe. Sie ist abwechslungsreich und wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz in einem tollen Team.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich zwar gut angeleitet aber eine weitere Praxisanleitung wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team das zusammenhält. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitszeiten
Das in der Pflege auch an Sonntagen und Feiertagen gearbeitet wird war mir von vornherein klar. Hier ist an jedem 2. Wochenende Dienst und für den Sonntag bekommt man einen Tag in der Woche frei. Find ich okay.
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Man wird gut angeleitet, Fragen werden immer beantwortet.
Spaßfaktor
Freue mich über jeden praktischen Einsatz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Zeit zum Lernen ist ( nicht immer ) gegeben. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, an denen wir auch als Auszubildende teilnehmen können.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Von der Pflege, Betreuung und Büroarbeiten ist alles dabei. Es wird nie langweilig. Ich freue mich schon auf meinen nächsten Fremdeinsatz innerhalb der Einrichtung auf Station.
Karrierechancen
Respekt
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Von der Ausbildung und Festanstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber liegt nahe zum eigenen Wohnort. Sechs mal im Jahr besteht die Möglichkeit auf kostenlose Physio- Therapie innerhalb des Hauses. Unternehmungen mit den Kollegen aller Fakultäten des Hauses. Übernahme nach der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teildienste sollten bitte bald der Vergangenheit angehören oder drastisch reduziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwar Schwierig, aber erhöht das Gehalt und bleibt nicht beim einfachen Tarif Vertrag. Die Dienstpläne sollten sinnvoller oder fairer geplant sein, dass man zeitweilig nicht nur fast den gesamten Monat Spätdienst macht oder viele kurze Wechsel von Spät auf Früh hat. Ein engerer Kontakt zwischen Altenpflege Schule und Praktischer Träger wäre schön um die maximale Effizienz aus den Schülern zu holen. Zusätzlich sollten gerade im ersten praktischen Einsatz, die Praxisanleiter und Schüler so viel Dienst wie möglich zusammen haben.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Station, wo ich mitwirken darf herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Unter den Kollegen verstehen wir uns gut.
Image
Das Image ist im Wandel seit dem Wechsel der Heimleitung. Wirkte es in der Ausbildung noch so, als würde das große Gefüge zerstört. So scheint es doch nun mehr auf dem richtigen Weg
Work-Life-Balance
Ein geregelter 7,09 Stundentag im 2 Wochen Takt, d.h. eine Woche jeden Tag arbeiten und darauf die Woche vier Tage maloche und das Wochenende + einen Tag in der Woche frei.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildung, die vom Arbeitgeber gefördert und gefordert werden. Zeitweilig fehlt aber noch die Verfügbarkeit bzw. eigene Wahlmöglichkeiten an Stelle des festen Dogmas.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt, aber klar mehr verdienen möchte ich gerne und das steht besonders den Pflegenden zu!
Kollegenzusammenhalt
Soweit es möglich ist stützen wir uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich von einem unangenehmen Bild während der Ausbildung zu einem bekömmlichen Verhältnis nach der Übernahme entwickelt. Eher positiv.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Es gibt Hilfsmittel für die Pflege, Weihnachstgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub. Da kann ich nicht meckern
Kommunikation
Die Kommunikation beim Arbeitgeber ist relativ gut, aber in der Ausbildung waren die Fronten zwischen der Schule und der Praxis nicht immer ganz klar
Gleichberechtigung
Man kann nicht allgemein sagen, dass jeder Gleichberechtigt ist. Das liegt aber nicht am rechtlichen Faktor, sondern in der Form der Erfahrung. Mitarbeiter mit mehr Erfahrung werden immer eine umfassendere Sicht haben als die neueren. Dennoch wird intern danach gesucht, dass jeder die Zügel mal in die Hand nimmt.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist komplex und jeder Mensch ist einzigartig. So sind auch die Aufgaben und Anforderungen, die an das Personal und mich gestellt werden. Es gibt sicherlich Prozesse und Strukturen, die immer gleichbleibend sind und das sicher im Sinne der Arbeitserleichterung und Organisierung, aber kein Tag ist gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann mich nicht beklagen. Seit fast 13 Jahren in der Einrichtung und ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und bezahlt. Auf Wünsche allgemein wird eingegangen, es wird sein bestes gegeben. Für mich kommt kein anderer Arbeitgeber in Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich ehrlich gesagt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer etwas mehr sein, dies ist aber das Problem der Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnanlage Sophienhof gem durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wohnanlage Sophienhof gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnanlage Sophienhof gem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.