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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personalmangel, schlechte Mitarbeiterführung, Überstunden

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein neuer Träger (Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria) übernahm dieses Pflegeheim, und die Situation für Mitarbeiter und "Bewohner" wird immer Schlimmer! Vorgesetzte haben hingegen ruhige Tage, denn diese halten sich aus der Pflege sehr gerne und erfolgreich raus!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung, + PDLs / + WBLs / + völlig überforderte "Stell"-Vertretungen
durch "neues Führungspersonal" ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlimmer!

Image

Aussen hui, innen Pfui (Segment "hochpreisiges Pflegeheim")

Kollegenzusammenhalt

Schleimspuren wirken bei einigen wahre Wunder wenn es um "gewisse" Privilegien geht ...

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich krank meldet fällt in Ungnade.

Vorgesetztenverhalten

Ihr dürft Euch gerne im Tagesgeschäft = Pflege = regelmäßig einbringen, besonders wenn die Personaldecke = da Dauerzustand = recht dünn besiedelt ist! Vorgesetzter = Vorbildfunktion !

Arbeitsbedingungen

Bei Personalmangel (chronischer Dauerzustand) wird man stets privat angerufen und zum Dienst zitiert. Ein regelrechtes Telefon-Stalking findet dann statt. Das beherrscht man nahezu perfekt! Überstunden seit Monaten ein Dauerthema, teilweise 3-stellige Überstunden, auch bei Geringbeschäftigten. Die Personalsituation wird einfach seit Monaten/Jahren missachtet! Aber eine PDL/WBL wird sich hier sicherlich nicht die Hände schmutzig machen und helfen wenn es brennt, schon gar nicht an Wochenenden, und erst recht nicht an Feiertagen. Urlaubsplanung nahezu katasthrophal, erst immer zum Jahresende wird quasi gewürfelt/gelost. Pausenreglungen ungenügend, keine Räumlichkeiten für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Wir können nur noch das Notwendigste bei den Bewohnern machen, die Zeit lässt eine "ordentliche" Körperpflege und Zuwendung schon lange nicht mehr zu. Merken das eigentlich auch die Angehörigen nicht mehr? Augen zu und durch Mentalität? MDK - sind die blind oder ist Ignoranz nun deren Tagesgeschäft?

Kommunikation

Welche Kommunikation?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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