1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
Dass unsere Chefs sehr gut darin sind, Fehler und Mängel auf die Kunden abzuschieben, weil wir Mitarbeiter es dadurch ruhiger habe n.
Dass neue Ideen nur umgesetzt werden, wenn sie von den richtigen Mitarbeitern kommen.
Die nächste Generation sollte die Arbeit im Unternehmen ernster nehmen. Ich habe ein wenig Angst um die Zukunft der Wohnbau und die Sicherheit von meinem Arbeitsplatz wenn die langjährigen Chefs in Ruhestand gehen.
Der Arbeitsatmosphäre ist recht familiär, zu entscheiden haben aber letztlich nur die Chefs und die wo am längsten dabei sind.
Das Image der Wohnbau ist gut. Es hat auch immer wieder mal unzufriedene Kunden dazwischen, wo ich aber nicht weiß, ob die von den Chefs immer so fair behandelt werden.
Die Arbeitszeit ist gut geregelt und weil man es selten stressig hat, machen die meisten bei uns Dienst nach Vorschrift.
Die Wohnbau baut überwiegend konventionell. Nachhaltigkeit spielt eigentlich nur eine größere Rolle, wenn es sein muss oder die Wohnbau einen Nutzen davon hat.
Es hat leider kaum Karrieremöglichkeiten, die meisten Kollegen fühlen sich aber eh am wohlsten, wenn sich nichts verändert.
Das Miteinander ist gut und das wird auch gefördert. Zum Beispiel gab es auch einen Betriebsausflug zum Firmenjubiläum.
Solang man sich mit Widerworten zurückhält, gibt es wenig Schwierigkeiten mit den Chefs. Die nächste Generation sollte sich aber erstmal durch Leistung beweisen um ernst genommen zu werden.
Man hat alles was man für seine Arbeit braucht.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, weshalb oft auch Fehler passieren. Manche Kollegen machen leider was sie wollen.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber auch gern besser sein.
Die Arbeit ist zwar nicht sehr abwechslungsreich aber im großen und ganzen in Ordnung.