Wohnkultur
Weibler
Unternehmenskultur

Öhringen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnkultur Weibler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Wohnkultur Weibler

Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Wohnkultur Weibler

Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Die Bodenhaftung verlieren oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt teilweise Angst

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Nachfrage wird man einfach nur verdutzt angeschaut

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neuer Mitarbeiter wird man des Öfteren mal angeschrien von Kollegen, die schon seit einigen Jahren dort beschäftigt sind

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von mehreren Kollegen bekommt man mit, dass man unbezahlte Mehrarbeit leisten soll...

Februar 2025Bewertung lesen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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