Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich.
Definitiv das Gehalt. Normale Menschen würden für 2200,- brutto nicht einmal das Haus verlassen.
Zusätzlich alles was oben aufgelistet ist.
Sich an die eigene Nase zu fassen wäre kein schlechter Anfang. Bei manchen Führungskräften hat man das Gefühl, sie wären auf den Kopf gefallen.
Vertrauen und Fairness sind Fremdwörter. Überall wird der Sommerlad Prozess gepredigt, aber gelebt wird dieser nicht.
So gut wie kein Mitarbeiter steht hinter dem Unternehmen. Das Image nach außen ist mindestens genauso übel, da der Kundendienst auf ganzer Linie versagt und dem Kunden kein Service geboten werden kann.
Flexible Freizeittage und feste Arbeitszeiten.
Karriere zu machen ist nahezu unmöglich. Die internen Schulungen sind für die Katz. Zwei Sterne gibt es, da die externen Schulungen ganz nett sind.
Die Kollegen verstehen sich, mit vereinzelten Ausnahmen, untereinander größtenteils gut.
Auf persönlicher Ebene unter den Kollegen werden ältere Kollegen respektiert.
Von der Seite des Unternehmens werden langjährige Kollegen rausgeekelt. Selbst bei Kollegen, die die 30+ Jahre hier erreicht haben verdienen immernoch dasselbe und werden nicht wertgeschätzt.
Völlig unrealistische Ziele. Respektloses Verhalten. Kritikfähig ist niemand.
Das Gebäude ist baufällig. Die Ausstattung ist minimalistisch. Im Sommer vor Hitze kaum auszuhalten. Im Winter trägt man permanent mindestens eine Jacke.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, die sich in 90% der Fälle aus völlig wirren Gerede zusammensetzen.
Grauenhaft. Geiziges Provisionssystem, das aufgrund der niedrigen Kundenfrequenz dem Arbeitnehmer nicht zugute kommt.
Sollte man der Liebling des Chefs sein lässt es sich hier gut leben.
Man wird in Aufgaben gezwungen, die nicht einmal ansatzweise zu den eigenen Aufgaben gehört nur weil das Unternehmen sich dadurch noch mehr Mitarbeiter sparen kann.
Work-Life-Balance, flache Hierarchie, Mitarbeiterbeteiligung am Firmengeschehen, ein Chef, der noch ein Mensch geblieben ist in seinem Verhalten gegenüber seinen Angestellten
Gehaltsstruktur, im Sommer heiß, im Winter kalt
Klimaanlage, bessere Gehälter für das Backoffice
Der neue Chef ist super und bringt tolle Atmosphäre ins Team
Wir haben immer Lösungen mit unserem Chef, wenn wir etwas privat erledigen müssen, was in der Arbeitszeit liegt
Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende
Ein gutes neues Provisionssystem, wo ein Verkäufer richtig Kohle verdienen kann.
Der Möbelhandel ist schon CO2-neutral, solange das Möbelstück ein Möbelstück bleibt
Wir halten zusammen, die neuen Mitarbeiter wachsen zusammen
Der Älteste versteht sich mit dem Jüngsten am besten :D
Auf Augenhöhe, flache Hierarchie
im Sommer zu heiß im 2. OG
Immer auf dem Laufenden durch unseren Chef
Jeder ist willkommen
Abwechslungsreicher kann es momentan nicht sein