Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Work-Life-Balance, flache Hierarchie, Mitarbeiterbeteiligung am Firmengeschehen, ein Chef, der noch ein Mensch geblieben ist in seinem Verhalten gegenüber seinen Angestellten
Definitiv das Gehalt. Normale Menschen würden für 2200,- brutto nicht einmal das Haus verlassen.
Zusätzlich alles was oben aufgelistet ist.
Gehaltsstruktur, im Sommer heiß, im Winter kalt
Lassen Sie durch Ihre Mitarbeiter Vorschläge zu und haben Sie den Mut, diese umzusetzen. Sie sind an den Kunden am nächsten, nicht Sie als Büroverwalter
Sich an die eigene Nase zu fassen wäre kein schlechter Anfang. Bei manchen Führungskräften hat man das Gefühl, sie wären auf den Kopf gefallen.
Klimaanlage, bessere Gehälter für das Backoffice
Der am besten bewertete Faktor von Wohnmaxx ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen verstehen sich, mit vereinzelten Ausnahmen, untereinander größtenteils gut.
Wir halten zusammen, die neuen Mitarbeiter wachsen zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnmaxx ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn + Verkufsprämie
Grauenhaft. Geiziges Provisionssystem, das aufgrund der niedrigen Kundenfrequenz dem Arbeitnehmer nicht zugute kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere zu machen ist nahezu unmöglich. Die internen Schulungen sind für die Katz. Zwei Sterne gibt es, da die externen Schulungen ganz nett sind.
Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende
