4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Damals war man eine Familie
Heute ist man eine Nummer.
Senior Chef wieder einsetzen / Führungspositionen neu besetzen
Wertschätzung gibt es Keine / Fairness ist ein Fremdwort
Urlaub kann genommen werden wie es einem passt
Der ist recht Gut . Klar kann man sich nicht mit jedem Verstehen
Falsche Person am falschen Platz
Naja wenn der direkte Vorgesetzte schon kein Vorbild ist. Hallo morgens ist schon sehr schwer.
Urlaub jederzeit möglich wie ich es möchte.
Teils arrogantes Auftreten Senior und Junior-Chef.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, ob langjährige oder weniger lang dazugehörige fehlt komplett. Man soll einfach nur funktionieren. Hier besteht aktueller denn je Handlungsbedarf durch die Firmeninhaber. Scheint diese aber nicht zu interessieren, leider .
Wertschätzung Fehlanzeige
IT könnte besser sein
Je nach Arbeitsbereich
Meine Arbeitskollegen im Lager
Alle oben genannten Punkte
- macht das Arbeitsklima bitte etwas besser unter den Teams mit mehr Team Events, l250 Events oder Haus 2 Events usw.
- Gehalt anpassen und nicht aufschieben und auch kein Gender gap zulassen
- das ändern was auch versprochen wird und nicht erst in 4 Jahren bspw.
- Büros hübscher und gemütlicher gestalten
Wenn man seinen Job macht ist es in Ordnung von der Atmosphäre her aber sobald man Fehler macht geht jeder auf einen los.
Die Wohngruppe Dick/Stumpp hat nicht wirklich einen guten Eindruck und hat hauptsächlich nur noch Stamm Kunden oder es wird versucht Kunden zu behalten und ein besseres Image zu machen in dem man den Kunden auf jeden Forderung eingeht was auch nicht fördernd zu dem Image ist.
Im Büro arbeitet man von 8 bis 17 Uhr was noch in Ordnung ist aber im Verlauf bis 18:30 das wiederum ist wieder blöd da man nichts mehr vom tag hat.
Weiterbildung finanzieren sie keinen Cent man muss alles selbst finanzieren und Karriere kann man hier auch nicht machen. Du kannst höchstens ein Teamleiter werden wenn ein Teamleiter in Rente geht oder so was aber auch nicht der Fall ist. Ansonsten kann man nicht eine bessere Karriere hier erreichen.
Für die Arbeit die man leistet ist das Gehalt zu wenig sodass man sich alleine nicht mal eine Wohnung leisten kann oder man dann fast nichts mehr hätte. Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen und die lehnen es ab aufgrund von „schweren Zeiten“ egal wann man fragt.
Es gibt e Autos was aber hauptsächlich für Dienstreisen benutzt werden und wenn man das Auto braucht nicht da ist und man für eine Kleinigkeit mit seinem eigenen Auto in das andere Lager oder Häuser fahren muss. Es wird unnötiges Zeug ausgedruckt was aber scheinbar noch geändert werden soll dass alles direkt auf pdf umgestellt wird.
Wenn man in der richtigen Abteilung ist kann der Zusammenhalt durchaus gut sein aber in vielen Abteilungen ist es eher nicht so, grad im Verkauf überhaupt nicht.
Teamleiter sind auf Augenhöhe aber machen auch nicht immer das was sie versprochen die hohen Chefs sagen auch vieles um Ruhe zu haben und ändern es dann nicht. Macht man einen Fehler kommt der Chef auf einen zu und lässt einen teilweise nicht erklären wie es dazu kam sondern belehrt einen nur dass man sich selbst wertlos und nicht geschätzt vorkommt. Wenn man kein Fehler macht lassen die Chefs einen machen und man wird nicht überwacht das ist positiv.
Wird nicht wirklich kommuniziert oder es wird etwas gesagt und das wird dann nicht eingehalten. Man möchte also eigentlich nur die Leute zum da bleiben bewegen aber etwas ändern tut sich dann nichts auch wenn man Probleme hat werden die einfach runter geredet.
Nach einer Zeit wars Standard und nicht wirklich herausfordernd sondern eher unterfordernde Aufgaben und richtig ein 8-5 Job was einen mental aussaugt.