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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wohnstift am Tiergarten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wohnstift am Tiergarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wohnstift am Tiergarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als wäre die Zeit stillgestanden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine gerade Linie, teilweise widersprüchliche Aussagen noch am gleichen Tag.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Zwischen den Abteilungen gibt es keinen Austausch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Chaos und Anarchie. Strukturen gibt es nicht, eine etablierte Geschäftsführung und Qualitätsmanagement ist seit jeher nicht existent.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich eher unwohl, kann nicht mehr dazu sagen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1x Meeting in der Woche, in dem kurz gesagt wurde was der aktuelle Stand ist, sonst war die Kommunikation eher schlecht untereinander, keiner wusste wirklich was der andere macht

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