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Wohnstift 
Auf 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnstift Auf der Kronenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnstift Auf der Kronenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnstift Auf der Kronenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre lässt nach und nach zu Wünschen übrig. Kaum noch zusammenhalt und die Führungskräfte verlassen nach und nach das sinkende Schiff.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man Eigeninitiative diesbezüglich zeigt. Kollegen sind sauer, wenn man das Unternehmen verlassen möchte und lassen die eigene Unzufriedenheit an einem aus. Hier sticht besonders ein bestimmter Wohnbereich negativ heraus.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schlechter. Frust wird aneinander ausgelassen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gegeben. Ständiges anrufen um einzuspringen und dann sauer sein, wenn man ablehnt. Langjährige Mitarbeiter nehmen sich die Pralinen raus und lassen neue Kollegen nur die ungeliebten Spätdienste machen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war das mal besser. Aber dies ist dem ständigen Druck geschuldet.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

das gemeinschaftliche Verhalten der Kollegen prägt die Stimmung
Die Krone - Die Gemeinschaft - Die Wertschätzung - Die Familie

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