17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man über alles reden kann und das immer nach Lösungen gesucht wird
Den 180 Grad-Wandel, der nun stattfindet bzw. bereits umgesetzt wird!
Eine sehr empathische Heimleitung, sowie andere Führungspositionen, ein toller Kollegen Zusammenhalt.
In Zukunft gibt es hier auch 5 Sterne, da wir das Hause wieder auf Vordermann bekommen.
Jeder kann sein Anliegen offen und ehrlich kommunizieren.
Immer offenes Ohr für Mitarbeiter
Alte Einrichtung
Renovieren
Seit dem Wechsel des Leitungsteams bemerkt man eine sehr positive Entwicklung.
Die Führungspersonen haben jederzeit ein offenes Ohr.
Besserung der Personalsituation.
wertschätzend und sehr positiv
Einfluss in die Dienstplangestaltung
Viele Schulungsangebote. Gespräche über Weiterbildungswünsche werden ermöglicht. Leitung ist jederzeit offen für Ideen.
Überaus gut
Je nach Wohnbereich, aber jederzeit respektvoller Umgang miteinander.
Haben jederzeit ein offenes Ohr. Sprechen auf Augenhöhe. Zeigen Verständnis.
Im Altbau finden Modernisierungen statt.
Regelmäßig auch positive Rückmeldungen von Leitung und Führungsteam. Man kann offen über alles miteinander reden.
Interkulturelles Team
Offenes Ohr für alle Belange
Abgenütze Einrichtung
Modernisieren
Freundlich und wertschätzend
Schwarze Schafe gibt's überall
Es ist genügend Personal da
Leitung sehr offen
Sehr gut
Gut
Kommt auf den Wohnbereich drauf an
Werzschätzend
Sehr gut
Muss einiges modernisiert werden
Es wird gesagt was angesprochen werden muss. Auch Lob ist wieder dabei
Top
Man kann sich entfalten
Komplettes Personal austauschen
Ständig wird übereinander gesprochen als miteinander
Jeder für sich
Null am Patienten orientiert
Eine Führung die nur mit Intrigen weiter kommt
Nicht zuhört und nur ihren Eigenen Vorteil sieht
Probleme werden untern Teppich gekehrt
Existiert nicht
Endlich Struktur. Gehalt sehr gut
Veraltetes Haus
Sanierung der Bereiche
Es wird endlich wieder gelobt und gewertschätzt
Wird besser
Was geht wird gemacht
Kommt auf Station an
Wertschätzend
Endlich wird durchgegriffen
Besser als vor einem Jahr
Besser als vor einem Jahr
Multikulti
Man kann sich entfalten
Mehr Wertschätzung
Und mehr Anerkennung
Für ein besserers Arbeitsklima sorgen
Oft schlechte Stimmung
Oft Überstunden
Man wird einfach in den Dienstplan eingetragen
Kein weihnachtsgeld oder urlaubsgeld
Fachkräfte kaum vorhanden und nicht dafür geeignet einen Schüler was beizubringen da kaum Zeit ist
Je nach Station abhängig
Zuviel wird gefordert
Man möchte nur Schüler sein
Und keine vollständige Kraft
Man ist im ganzen Haus eingesetzt
Kollegen auf Station ja
So kaum vorhanden
Das familiäre Miteinander
Was in der momentanen Situation möglich ist, wird umgesetzt
Eigene Fortbildungswünsche werden berücksichtigt
Hier arbeitet selbst die Führungsriege im Notfall mit
Man findet immer ein offenes Ohr, selbst für private Probleme
Leider aktuell nichts
Mehr Personal, kundigungen hinterfragen und Freundlicher sein mit Arbeitern (GF,HL,PDL)
Stendig einspringen, Dienstpläne werden geändert. Oftmahls unterbesetzt
Mindestlohn für Hilfkraft- keine Erhöhung nicht gesprächsbereit
So verdient kununu Geld.