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Wohnstift 
Rathsberg 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnstift Rathsberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnstift Rathsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnstift Rathsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Jeder lästert über jeden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Die PDL kam nach 18 Jahren Elternzeit wieder weil sie sich um die Kindererziehung gekümmert hatte und ich kann nicht nachempfinden wenn man 18 Jahre aus der Branche raus ist,wieder jemanden auf so ein Posten zu setzen nach 18 Jahren würde ich die Person als Hilfskraft laufen lassen um erstmal wieder in den Job reinzukommen.

Von oben herab und ein sehr ungepflegtes Äußeres mit Mundgeruch.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird miteinander untereinander extrem gehetzt und gelästert anstatt bei Problemen direkt das Gespräch zu suchen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürchterlich ggf auch aufgrund fehlenden Kompetenzen der Fachkräfte

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden vorallem im ambulanten Bereich immer mehr Bewohner aufgenommen obwohl das Personal gar nicht, man muss ständig einspringen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Pflegedienstleitung die 18 Jahre zuhause war und alles probiert mit Ausreden um nicht selber einzuspringen zu müssen.