Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wohnungsbau 
Ludwigsburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnungsbau Ludwigsburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsbau Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsbau Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und helle Arbeitsplätze, beste Möglichkeitenzum konzentrierten Arbeiten oder zum kollegialen Austausch. die Kolleginnen und Kollegen sind gut drauf und hilfsbereit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Rückzugsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, flexible Mittagspause, viel Obst, Wasser und Tee.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe Kollegen, die einen unterstützen und helfen, Zusammenarbeit macht meistens sehr viel Spaß

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind offen für Kritik, versuchen stets gute Lösungen zu finden, unterstützen in der Tagesarbeit und stellen sich bei Kritik von außen vor die Mitarbeitenden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Infos zum Unternehmen und den laufenden Projekten

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnstiftende Arbeiten, sehr ausgeprägte soziale Orientierung am Menschen, offen für innovative Lösungsansätze und neue Wege zu beschreiten.