Attraktiver Arbeitgeber mit breitem Aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes miteinander, mit vielen vom Vorgesetzten eingeräumten Freiheiten
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter wird mind. 1x pro Monat über aktuelle Themen, Veranstaltungen oder dem Unternehmensstatus informiert. Hierbei findet ein hierarchischer Informationsfluss statt. Bei Problemen oder Fragen hat jeder Mitarbeitende immer ein offenes Ohr. Abteilungsübergreifende Kommunikation über laufende Projekte oder Tätigkeiten ist an manchen Stellen etwas schleppend, aber dies gehört zu den Ausnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation --> Ehrlichkeit und Offenheit wird in der WGJ sehr geschätzt. Wenn etwas nicht passt, wird dies im Rahmen einer sachlichen Diskussion geklärt.
Work-Life-Balance
Bezugnehmend auf die Wohnungswirtschaftsbranche ist die WGJ ein sehr flexibler Arbeitgeber. Urlaube und Arbeitszeiten können größtenteils eigenständig geplant werden. Durch das 37h-Modell wird Freitags nur halbtags gearbeitet, was einem mehr vom Wochenende verspricht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung werden mir viele Freiräume eingeräumt. In schwierigen Situationen sind die Vorgesetzten immer bereit für eine Kollaboration mit dem Mitarbeitenden. Hierbei werden immer realistische Ziele mit sinnvollen Fristen gesetzt. Alle Entscheidungen aus der Managementebene werden klar und transparent mit dem Mitarbeiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In den meisten Arbeitsstellen wird ein großes Aufgabenspektrum vom Mitarbeiter abverlangt. Diese Abwechslung macht en Arbeitsalltag nie langweilig. Als Mitarbeitender können die vom Vorgesetzten erteilten Aufgaben meist eigenständig zeitlich eingeteilt werden. In manchen Abteilungen ist es leider schwieriger die Aufgaben gerecht auf die Mitarbeiter zu verteilen. (Dies ist allerdings der Branche und dem damit verbundenen Personalaufwand geschuldet)
Gleichberechtigung
Jede Person hat dieselben Chancen auf sein individuelles Ziel hinzuarbeiten. In der Genossenschaft spielen demografische Fakten oder persönliche Beziehungen keine Rolle. Es wird einzig und allein auf das Wissen und die gesammelte Erfahrung Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben über die Jahre viel Erfahrung gesammelt, weshalb Sie größtenteils als Respektsperson und Autorität angesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern eingerichtet, schallgedämt und gut beleuchtet. Die EDV-technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Mithilfe von Pool-Notebooks wird mobiles Arbeiten ermöglicht. Die obere Etage besitzt Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeitig werden viele Projekte in der WGJ umgesetzt, welche zum Umweltschutz beitragen. (Bsp. Umstellung des Fuhrparks auf E-Autos, Bau von Photovoltaik-Anlagen auf dem Dach des Geschäftsgebäudes u.v.m.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für die Branche angemessen bis gut. Ebenfalls gibt es ein 13. und 14. Gehalt, welches dem Mitarbeiter als freiwillige Zugabe gewährt wird. Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz und Team-Events sind das Sahnehäubchen an angebotenen Sozialleistungen des Unternehmens.
Image
Nach Außen (Mieter u. Mitglieder) ist das Image der Genossenschaft sehr angesehen. Ich kann behaupten, dass sich das gute Image nach Innen widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
In der WGJ gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei es interne Software-Schulungen oder persönliche Arbeitsmethodiken. An manchen Stellen wünschte ich mir ein breiteres und tieferes Spektrum, allerdings ist dies bei so vielen unterschiedlichen Tätigkeiten in den Abteilungen nicht realistisch umsetzbar.