1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag
- Aufgaben
- Sozialbewusstsein
- Kolleg*Innen
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz professionalisieren - extra Beauftragten dafür schaffen -- Windkraft- und Solaranlagen auf den Dächern nachrüsten, EMAS-Zertifizierung langfristig anstreben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und sehr kollegial.
Image
Wir sind eine Wohnungsgenossenschaft mit von Natur aus basisdemokratischen Eigenschaften. Daher brauchen wir uns im Gegensatz zu Firmen wie Heckler & Koch, welche Sturmgewehre fertigen, keine Sorgen über ein negatives Image machen. Wir brauchen nur unsere derzeitigen Anstrengungen beibehalten. Insbesondere beim Vergleich mit einigen privaten Immobilienverwaltungen.
Work-Life-Balance
Gemäß dem Tarifvertrag für die Immobilienwirtschaft haben wir eine 37h Woche. Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten. Am Freitag ab 12:30 Uhr ist dir Hälfte der Belegschaft bereits im Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen übersichtlich groß ist sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Für mich ist das nicht wichtig, da ich dort gelandet bin wo ich sein will.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld, je nach Unternehmenszugehörigkeit kommt man damit auf 14 Gehälter pro Jahr!!! Wo gibt es sowas?!?
Außerdem gibt es pro Jahr auch unterschiedliche Unternehmensgewinne, welche an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Top!
Umwelt: 3+
Die Hausmeister haben Diensträder. Als nächstes sollten auch Elektroautos für die Angestellten angeschafft werden.
Wir haben massig unbebaute Dächer, welche mit den Möglichkeiten von Erneuerbaren Energien oder Gründächern ertüchtigt werden sollten. Selbst beim Neubau, Wohnen am Lichtgarten, sind keine Solarmodule ergänzt worden. Leider waren die bürokratischen Hürden und Kosten nicht rentabel genug. Auch die Politik ist hier in der Bringschuld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt. Glücklicherweise gibt es keine Diskrepanzen zwischen älteren und jüngeren Angestellten. Es gibt auch eine gesunde demografische Verteilung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer Ausnahme gibt es nur positive Beispiele als Vorgesetzte.
Kommunikation
Für unser mittelständisches Unternehmen reicht es vollkommen aus.
Gleichberechtigung
Für Frauen ist es aus meiner Sicht auf einem guten Niveau. Bzgl. Mitarbeitern mit Migrationshintergrund sind wir noch nicht gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im technischen Bereich und das ist mein Wunschberuf. Ich kann mich hier vielen verschiedenen Aufgaben in meiner Einteilung widmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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