Danke für Nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingefahrene Meinungen
Angegebene benefits sollten Bände sprechen ( Parkplatz = Kundenparkplatz)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und hinter denen stehen; mehr Personal einstellen, um die Aufgaben besser aufteilen zu können; auch Entlastung der Führungsetage würde allen gut tun, damit diese sich nicht mit Aufgaben der MA rumärgern müssen
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen ist das Verhältnis sehr gut, sobald Vorgesetzte den Raum oder Flur betreten, sollte man sich "warm" anziehen und sich ähnlich der Belegschaft wegducken
Karrierechancen
Man ist für immer als was man eingestellt wurde, Initiativen werden mit "wenn Sie unzufrieden sind, dann gehen Sie doch" beantwortet
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeit, aber dadurch wenig Platz für Flexibilität und kurzfristige Termine; Teilzeit ungern gesehen
Ausbildungsvergütung
Vergütung am Tarif orientiert (nur Ausbildung!)
Die Ausbilder
Ausbilder sind andere MA. Bei IHK eintragenener Ausbilder hat nur ausbildungsfremde Aufgaben, wie beispielsweise Büroräume umräumen.
Keine Ausbildungsinhalte vermittelt, Aufgabenfeld und Berechtigungen unklar dank fehlender Absprachen, Azubis werden nicht ausgebildet, sie sollen sich selbst kümmern
Ständiges "Betteln", um Arbeitsmaterial in, die für einen ordentlichen Arbeitsablauf notwendig sind
Vorgesetzte sind auch mit sinnvollen Argumenten nicht zu überzeugen, wenn es nicht ihre eigenen Ideen sind, oft stur
Spaßfaktor
Spaß wird durch sinnfreie Aufgaben und ständige Dämpfer getrübt
Aufgaben/Tätigkeiten
MA sorgen für sinnvolle Arbeit und dafür, dass man sich sofort angenommen und gebraucht fühlt.
Variation
Viele unterschiedliche Aufgaben, aber einige Aufgaben verkomplizieren den Ablauf und halten auf
Respekt
Von den MA wird man ernst genommen und akzeptiert, aber für alteingesessene MA und Vorgesetzte ist man nur der Azubi und wird entsprechend behandelt und für andere Aufgaben zweckentfremdet
Gespräche und Argumentationen mit Vorgesetzten führten oft zu nichts, wenn auf stur gestellt wurde