Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wohnungshelden die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das Büro nicht optimal ist, sind viele Kollegen zu 90 % im Home-Office. Es werden jedoch immer Aktivitäten veranstaltet, sodass man immer mal wieder auch zusammen kommt. Die Zusammenarbeit klappt einwandfrei zwischen allen Kollegen.
Vertrauensarbeitszeit, jeder gibt so viel wie er kann, offen für Teilzeitarbeitszeitmodelle.
Aufgabenverteilung ist stets gut, es wird darauf geachtet, dass man nicht überlastet ist und das man die Aufgaben bestmöglich und kritischen Zeitdruck in sehr guter Qualität bearbeiten.
Sehr gute Zusammenarbeit, das klassische Vorgesetztenverhältnis gibt es in diesem Sinne nicht: Der Vorgesetzte ist genauso Ansprechpartner für bestimmte Bereiche (Skillset) wie jeder andere Kollege.
Es wird auf ein gesundes Wachstum geachtet. Durch die knappe Ressource Zeit wird hart priorisiert, sodass unter Umständen weniger wichtige Aufgaben, die unter Umständen das Arbeiten erleichtern würden, nicht gemacht werden. Mit guter Argumentation bzgl. der Wichtigkeit kann man dies aber beeinflussen.
Sehr gute Fehlerkultur, Begegnung auf Augenhöhe