Mehr Frust als Lust!
Gut am Arbeitgeber finde ich
* geregelten Arbeitszeiten
* Lage (U-Bahnanbindung)
* Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* fehlende Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorstand
* Vorstand genießt die Vorzüge der Firma, wie z.B. Rentenversicherung, Lebensversicherung etc., keine adäquaten Angebote für Mitarbeiter
* Prämien oder Boni für gute Leistungen werden auch nach konkreteter Nachfrage nicht gewährt, Gründe werden leider nicht sachgerecht benannt, es erfolgen nur vage Ablehungsgründe
* die Mitarbeiter werden nicht respektiert
* es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten-keine Mitarbeiterförderung oder gar Mitarbeiterbindung
* fehlende Mitarbeitermotivation, Belobigungen für gute Arbeit o.ä.
Verbesserungsvorschläge
* Anreize schaffen um Mitarbeiter zu halten und vor allem wieder zu motivieren, auch Geld kann Aktivator sein, obgleich dies nicht so gesehen wird
* Kommunikation zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern
* objektive Beurteilungen und keine haltlosen Behauptungen
* Miteinander und nicht gegeneinander
* Akzeptanz der Mitarbeiter
* Motivation, Rückenstärkung
Bitte von Seiten des Vorstandes nicht so zu tun, als seien die Angestellten nur gedultete Unpersonen.
Gehalt/Sozialleistungen
ist in zwingender Weise an den Tarifvertrag gebunden, hier nur in punkto Weihnachts- u. Urlaubsgeld sowie von Staat vorgegebene VWL