Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnungsverwaltung und Bau Löbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund vieler nicht nachvollziehbarer Umstrukturierungen, war die Belastung stetig gestiegen.
Ein geringer Teil des Teams zeigte zuverlässig, was Teamarbeit bedeutet.
Ich empfand es als intransparent, unauthentisch und fachlich schwierig
Gefühlt gab es keine Kommunikation, wie auch, wenn die Geschäftsführerin im Grunde genommen nie anwesend oder erreichbar war. Über strukturelle Themen und Veränderungen im Unternehmen wurde man meist über Dritte informiert. Teils hatte man das Gefühl, dass Dienstleister und Mieter bedeutend besser informiert waren als die eigenen Mitarbeiter.
Prozesse waren teils unplausibel und führten zu Mehrarbeit, sehr altbacken
Ich empfand die Atmosphäre als sehr belastend; es machte den Eindruck, als würden Mitarbeiter gezielt für Machtspielchen instrumentalisiert, zumindest bei dem Großteil, der das Ganze mit sich machen ließ.