Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das starke Grafikteam, das den Heften eine besondere und kreative Note verleiht. Das gleicht die Texte gut aus. Ebenfalls das sehr gute Verkaufsteam, das immer tolle Anzeigenkunden gewinnt.
Erstaunlich ist hier der Umgang mit Kritik. Der Verlag schrieb in einigen Bewertungen zuvor, er würde daraus gestärkt hervorgehen. Dann sind Beleidigungen wie gescheiterte Persönlichkeiten oder das Amüsieren über die Rechtschreibung, die hier selbst nicht korrekt umgesetzt wird, unnötig. Erstaunlich ist aber auch,wie viele der Mitarbeiter, die in den letzten Jahren gekündigt haben, noch an den Verlag denken.
Mehr Offenheit in Richtung Online
Im Verlag arbeiten überwiegend Frauen.
Die Stadt, in dem der Arbeitgeber zufälligerweise seinen Sitz hat.
Keine Perspektive, kaum Wertschätzung, richtig mieses Gehalt.
Modernisierung und Digitalisierung wäre meiner Meinung nach mal angebracht.
Fehlendes Vertrauen, mangelhafte Kommunikation, Konflikte zwischen Kollegen.
Weder Homeoffice noch Gleitzeit. 9 to 5 Hamsterrad vom Feinsten.
Ich habe für meinen Teil keine Chance bekommen.
Super undankbar, respektlose Äußerungen über gegangene Kollegen.
Unprofessionell. Opportunistisch. Hinterrücks.
Ausbaufähig... wollte erst was anderes schreiben.
Geredet wird hier sehr viel.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Wo ist der Knopf für 0 Sterne?
Für ein paar Monate hat der Job mir Spaß gemacht, aber die von der "Chefetage" delegierten Aufgaben wurden mit der Zeit immer einfallsloser, unkreativer und repetitiver.
Das Gebäude ist recht neu, der Weg dorthin angenehm. Der holländische Einschlag sorgt für tolle Mitarbeiterevents.
Unfaires und vor allem unehrliches Verhalten von oben nach unten. MitarbeiterInnen haben tatsächlich Angst vor der Leitung und vor den Konsequenzen, die es hat, wenn man Missstände anspricht.
Die Leitung sollte sich von Grund auf ändern. Da sitzen leider Menschen auf Positionen, die sie nicht ausfüllen können. Führen heißt eben nicht nur Aufgaben delogieren.
Oberflächlich ist alles super, man merkt allerdings schnell, dass es unter der Oberfläche brodelt.
Es sind kaum Überstunden zu leisten.
Wenn man Angst hat, kann man seinen Kollegen in schwierigen Situationen schlecht beispringen.
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung für ihre eigenen Fehler. Weinende MitarbeiterInnen sind keine Seltenheit.
Jeder weiß im Grunde, was er zu tun hat.
Leider wird wenig selbst geschrieben, sondern nur bereits Geschriebenes umgeschrieben.
Tolle Magazine, sehr gutes Team, gute Arbeitsbedingungen!
Nichts
Tolles Thema
Keine Überprüfung der Leitung
Austausch der Leitung