Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageSchade, dass auf dieser Plattform nicht auch E-Mail Adressen veröffentlicht werden. Der Inhalt der schlechten Bewertungen entspricht leider 0,0 der Wahrheit. Besonders die letzte ist an Peinlichkeit kaum zu überbieten.
Ich kann nur 5 Sterne vergeben, nicht, weil ich muss, weil es einfach so ist! Ich hoffe, dass sich dort noch lange bleiben kann und mit dem Team weiterhin so viel Spaß habe!
Das starke Grafikteam, das den Heften eine besondere und kreative Note verleiht. Das gleicht die Texte gut aus. Ebenfalls das sehr gute Verkaufsteam, das immer tolle Anzeigenkunden gewinnt.
Da ich mehrere Auftraggeber vergleichen kann, ist dieser ohne Zweifel ein sehr umgänglicher und zuverlässiger Partner. Allerdings wird sich nicht jeder Mensch sich mit der direkten Kommunikation dieser Firma identifizieren können. Zudem sind die Ansprüche, zugegeben, nicht niedrig. Das sorgt wahrscheinlich bei der einen oder anderen Person nicht immer für Zufriedenheit. Sich allerdings als Kritiker:in mit redaktionellem Hintergrund zu echauffieren, dass Fairness fälschlicherweise klein geschrieben wird, um dann wenig später das "delogieren" von Aufgaben zu kritisieren, hat schon einen hohen ...
Zusammenhalt im Team, tolle Magazine, FAIRNESS :-)), ehrlicher Umgang untereinander. Das Leute das Image durch übertrieben schlechte und vor allem anonymen Bewertungen versuchen zu beschädigen, ist für den Verlag eigentlich das größte Kompliment! :-)
Erstaunlich ist hier der Umgang mit Kritik. Der Verlag schrieb in einigen Bewertungen zuvor, er würde daraus gestärkt hervorgehen. Dann sind Beleidigungen wie gescheiterte Persönlichkeiten oder das Amüsieren über die Rechtschreibung, die hier selbst nicht korrekt umgesetzt wird, unnötig. Erstaunlich ist aber auch,wie viele der Mitarbeiter, die in den letzten Jahren gekündigt haben, noch an den Verlag denken.
Unfaires und vor allem unehrliches Verhalten von oben nach unten. MitarbeiterInnen haben tatsächlich Angst vor der Leitung und vor den Konsequenzen, die es hat, wenn man Missstände anspricht.
Keine Perspektive, kaum Wertschätzung, richtig mieses Gehalt.
Keine Überprüfung der Leitung
Modernisierung und Digitalisierung wäre meiner Meinung nach mal angebracht.
Mehr Offenheit in Richtung Online
Die Leitung sollte sich von Grund auf ändern. Da sitzen leider Menschen auf Positionen, die sie nicht ausfüllen können. Führen heißt eben nicht nur Aufgaben delogieren.
Austausch der Leitung
Der am besten bewertete Faktor von Wohnverlag ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind kaum Überstunden zu leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe für meinen Teil keine Chance bekommen.
