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Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG Logo

Wohnwagen 
Becker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score13 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Mechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnwagen Becker
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wohnwagen Becker
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Lust auf die spannendste Branche der Welt? Willkommen bei Wohnwagen Becker!

Wer wir sind

Die Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG ist eines der führenden Unternehmen für den Handel mit Reisemobilen und Wohnwagen in der Mitte Deutschlands.
Bereits in zweiter Generation bildet die umfassende Kombination aller Komponenten rund um das mobile Reisen mit Freizeitfahrzeugen ein wichtiges, regionales Alleinstellungsmerkmal. Die Philosophie des Unternehmens beruht auf einer sehr service- und qualitätsorientierten Kundenbetreuung. Besonderer Wert wird auf faire und kompetente Beratung vor dem Fahrzeugkauf bzw. der Fahrzeuganmietung, sorgfältige Werkstattdurchsicht vor der Auslieferung, die ausführliche Einweisung in sämtliche Fahrzeugfunktionen sowie die unkomplizierte und kundenorientierte Reklamationsbearbeitung gelegt.

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 20.000m² Fläche, etwa 60 Mitarbeitenden und einem breiten Angebot an Reisemobilen und Wohnwagen der Marken Hymer, Hobby, Bürstner, Eriba, Pössl, Carado, VanTourer, Roadcar und T@b haben wir uns seit 1982 zu einem deutschlandweit anerkannten und etablierten Unternehmen der Branche entwickelt.
Als Mitglied der InterCaravaning gehören wir zur Leistungsgemeinschaft selbständiger Caravaning-Fachhändler. Neben dem Verkauf betreiben wir als qualitäts- und serviceorientierter Spezialist die Bereiche Werkstatt & Service, Vermietung sowie Zubehör & Ersatzteile.
In Kooperation mit der ADAC Wohnmobilvermietung betreiben wir eine Flotte von knapp unter 100 Mietfahrzeugen und sind somit der größte Reisemobil- und Wohnwagen-Vermieter im Umkreis von circa 120km. Abgerundet wird das Leistungsangebot durch professionelle Werkstattdienstleistungen wie Sondereinbauten (z.B. von Solar- oder Sat-Anlagen etc.), TÜV-Abnahmen, Inspektionen, Gasprüfungen, Unfallinstandsetzungen und sämtlichen Reparaturen an Wohnwagen- und Reisemobilaufbauten sowie einem Zubehör-Shop mit einer Fläche von 400m².

Perspektiven für die Zukunft

Durchstarten
Abwechslungsreiche Aufgaben, Verantwortung und interessante Entwicklungsmöglichkeiten: Die Arbeit bei Wohnwagen Becker ist mehr als nur ein Job. Bei Wohnwagen Becker zu arbeiten, bedeutet Teil eines Teams zu sein, sein Wissen und Engagement einzubringen und eigene Stärken zu entfalten. Dafür bieten wir attraktive Perspektiven für die berufliche Entwicklung und Werte eines traditionellen Familienunternehmens - kombiniert mit den Möglichkeiten eines für die Zukunft aufgestellten Betriebes.

Quereinsteiger willkommen
Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten spielen eine große Rolle im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden. Technisches Verständnis und Offenheit für Neues hilft beim Start in unserer Werkstatt. Auch wer noch nichts mit dem Thema Caravaning zu tun hatte, ist als engagiertes und motiviertes Talent bei uns genau richtig.
Bilder sprechen mehr als Worte?
Jederzeit und überall: Bleiben Sie bei unseren neusten Angeboten, aktuellen Events, neuen Projekten, spannenden Pressemitteilungen, tollen Nachrichten von unseren Mitarbeitenden, kleinen und großen Erfolgen sowie rund um das Thema "Caravaning" auf dem Laufenden!
Alle Infos findet man direkt auf unserer Homepage: www.wohnwagen-becker.de
Über unsere Social-Media-Kanäle werden keine unserer Neuigkeiten mehr verpasst und man ist jederzeit up-to-date.
Auf unserer Facebook-Seite können Sie einen Einblick in unser Unternehmen finden, aber auch Jobangebote entdecken und mehr über das Thema Caravaning erfahren: https://www.facebook.com/wohnwagenbecker
Auf unserem Instagram-Kanal werden Bilder und Fotos aus dem Alltag bei Wohnwagen Becker sowie viele Eindrücke rund ums Caravaning geteilt: https://www.instagram.com/wohnwagenbecker/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter60-65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15

Was Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Mehr als nur ein Job
Wohnwagen Becker bietet nicht nur einen Arbeitsplatz. Wir möchten, dass sich unsere Teammitglieder wohlfühlen, um ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können.
Ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld bedeutet für uns neben abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien auch:

  • Guter Teamspirit
  • Exklusive Mitarbeitervorteile
  • Corporate Benefits
  • BikeLeasing
  • Fort- und Weiterbildung
  • keine Schichtarbeit
  • Teamevents / Familienfeste
  • Individuelle Weiterbildung
  • Zuschüsse zur finanziellen Absicherung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Entscheidung, bei Wohnwagen Becker zu arbeiten, ist eine Wahl, die auf zahlreichen besonderen Merkmalen und Qualitäten des Unternehmens beruht:

  1. Tradition und Erfahrung: Wohnwagen Becker kann auf eine lange Geschichte und Tradition in der Caravan-Branche zurückblicken. Mit einer Fülle von Erfahrungen hat das Unternehmen sein Fachwissen kontinuierlich erweitert und ist stets bestrebt, seinen Mitarbeitern eine solide Basis für persönliches und berufliches Wachstum zu bieten.
  2. Innovationskraft: Das Unternehmen zeichnet sich durch eine fortschrittliche Denkweise und Innovationskraft aus. Wohnwagen Becker investiert in modernste Technologien und Designs, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Branche arbeiten und innovative Lösungen entwickeln können.
  3. Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur: Bei Wohnwagen Becker wird großer Wert auf den Teamgeist und die Zusammenarbeit gelegt. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation, Respekt und Wertschätzung unter den Mitarbeitern. Dies schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne seine Fähigkeiten entfalten und zum Erfolg des Teams beitragen kann.
  4. Kundenorientierung: Wohnwagen Becker legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und -betreuung. Mitarbeiter werden dazu ermutigt, kundenorientiert zu denken und individuelle Bedürfnisse zu verstehen. Diese Ausrichtung schafft nicht nur eine starke Kundenbindung, sondern auch ein Gefühl der Erfüllung bei den Mitarbeitern, die aktiv zur positiven Erfahrung der Kunden beitragen.
  5. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung. Wohnwagen Becker setzt auf ressourcenschonende Prozesse und arbeitet kontinuierlich an umweltfreundlichen Lösungen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ideen einzubringen, die den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens weiter reduzieren.
  6. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wohnwagen Becker fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsprogramme und Schulungen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben, um den ständig wachsenden Anforderungen der Branche gerecht zu werden.

Insgesamt bietet Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG eine einzigartige und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch Teil einer Gemeinschaft werden, die sich durch Engagement, Innovation und Respekt auszeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen uns als Caravaning-Fachhandelsbetrieb nicht nur mit dem Verkauf von Wohnwagen, Reisemobilen und anderen Freizeitfahrzeugen, sondern betreiben noch eine große, meistergeführte Fachwerkstatt, eine Fahrzeugvermietung sowie einen eigenen Zubehör- und Ersatzteile-Shop. In unserem Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Jobs, die die abwechslungsreichen Aspekte des Geschäfts abdecken. Hier sind einige Beispiele:

  1. Verkaufsberater: Diese Mitarbeiter sind für den direkten Verkauf von Wohnwagen und Reisemobilen an Kunden verantwortlich. Sie informieren Kunden über verschiedene Modelle, Eigenschaften und Finanzierungsoptionen.
  2. Kundendienstmitarbeiter: Diese Mitarbeiter kümmern sich um die Bedürfnisse der Kunden nach dem Kauf, beantworten Fragen, lösen Probleme und koordinieren Wartungsarbeiten.
  3. Mechaniker/Werkstattmitarbeiter: Unsere Werkstatt bietet Reparaturen, Wartung, sowie vielfältige An- und Umbauten an. Techniker sind für die Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen verantwortlich.
  4. Ersatzteil- und Zubehörverkauf: Diese Mitarbeiter helfen Kunden bei der Auswahl von Ersatzteilen und Zubehör für ihre Wohnwagen und Reisemobile.
  5. Verwaltung und Büropersonal: Dies umfasst Positionen wie Buchhaltung, Personalwesen, Kundenservice und allgemeine Verwaltungsaufgaben.
  6. Marketing- und Vertriebsmitarbeiter: Diese Teammitglieder sind dafür verantwortlich, unsere eigene Marke zu fördern, Marketingstrategien zu entwickeln und den Vertrieb zu unterstützen.
  7. Logistik und Lagermanagement: Mitarbeiter in diesem Bereich überwachen den Bestand, kümmern sich um das Teilewesen und empfangen sowie versenden Lieferungen neuer Ersatzteile und Zubehörartikel.

Es gibt viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen, die eine Vielzahl von Fähigkeiten und Qualifikationen erfordern, angefangen von Verkaufstalent bis hin zu technischem Know-how.

Quereinsteiger mit Interesse am Thema CARAVANING sind bei uns herzlich willkommen.

Alle offenen Stellen gibt's auch hier: https://www.wohnwagen-becker.de/unternehmen/jobs.html

Gesuchte Qualifikationen

Quereinsteiger willkommen

zB. für unsere Werkstatt muss man kein Caravaning-Profi sein. Handwerker vieler Gewerke können bei uns ihre berufliche Heimat finden: Mechaniker, Mechatroniker, KFZ-Mechaniker, Karosseriebauer, Elektriker, Schreiner bis hin zum Sanitär-Heizungs-Klimatechniker (m/w/d), etc.
Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten spielen eine große Rolle im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden. Technisches Verständnis und Offenheit für Neues hilft beim Start in unserer Werkstatt. Auch wer noch nichts mit dem Thema Caravaning zu tun hatte, ist als engagiertes und motiviertes Talent bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG.

  • Sarah Becker, Geschäftsführerin

    0561-9816713

    jobs@wohnwagen-becker.de

  • Wohnwagen Becker legt großen Wert auf engagierte Mitarbeiter, die kontinuierlich nach Weiterentwicklung streben. Wir schätzen ein authentisches Interesse an den von uns angebotenen Produkten und Dienstleistungen.

    Unsere Anforderungen an Bewerber umfassen:

    1. Fachwissen und Kompetenz: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie über Fachwissen in Ihrem Bereich verfügen und bereit sind, dieses fortlaufend um die bei uns branchenspezifischen Kenntnisse zu erweitern.
    2. Teamfähigkeit: Unser Erfolg beruht auf effektiver Teamarbeit. Wir suchen nach Kandidaten, die gut im Team arbeiten können und konstruktive Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen.
    3. Eigeninitiative und Engagement: Wir schätzen Mitarbeiter, die proaktiv sind, eigene Ideen einbringen und sich kontinuierlich darum bemühen, ihre Fähigkeiten und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
    4. Kundenorientierung: Da Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt unseres Geschäfts steht, erwarten wir von Bewerbern, dass sie stets den Kunden in den Fokus ihrer Arbeit stellen.
    5. Ethik und Integrität: Ehrliches und verantwortungsbewusstes Verhalten ist für uns von großer Bedeutung. Bewerber sollten unsere Unternehmenswerte teilen und diese in ihrer täglichen Arbeit zum Ausdruck bringen.

    Wir suchen nach Bewerbern, die sich in den oben genannten Punkten wiederfinden und gerne bei uns ihre berufliche Heimat finden möchten. Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Für ein erstes Kennenlernen freuen wir uns auch über Ihren Anruf.

    Für die Zusendung von Bewerbungsunterlagen kontaktieren Sie uns bitte per eMail. Diese Form der Bewerbung ermöglicht es uns sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen sicher und direkt bei uns eingehen, wodurch eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleistet ist.

    Bitte vergewissern Sie sich, dass Ihre Bewerbung ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse oder Zertifikate enthält. Erläutern Sie uns in Ihrem Anschreiben gerne, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten und wie Sie mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen einen Mehrwert für unser Unternehmen schaffen können.

    Wir sehen Ihrer Kontaktaufnahme mit Freude entgegen!

Standorte

Wir befinden uns direkt im Norden von Kassel an der B3 in Richtung Göttingen im Industriegebiet Dörnbergstraße in Fuldatal-Ihringshausen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familien Betrieb mit Herz ❤️
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Familiäres Sehr gut geführtes Unternehmen
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Kurze Entscheidungswege
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Sehr fair, auch wenn mal etwas in die Hose geht.
Chefin hört sich Probleme auch an und kümmert sich gut um alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Parkplätze, immer mehr Aufgabenbereiche, Ungerechtigkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Urlaubsanspruch sollte als Wertschätzung auf 30 Tage erhöht werden. -Um ausreichend Erholungszeit zu haben, sollte es möglich sein, drei Wochen zusammenhängenden Urlaub zu nehmen. Dies sollte nicht nur für Mitglieder der Familie Becker gelten sondern auch für alle Mitarbeiter. - Mitarbeitergespräche
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Weiterhin auf Augenhöhe bleiben
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Werden eh nicht umgesetzt.
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mehr Parkplätze für Mitarbeiter
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Mehr Parkplätze. Aber leider aufgrund der Lage schwierig umzusetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wohnwagen Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Arbeitskollegen!
5
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Bei einigen vorhanden.
3
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Sehr freundliche u hilfsbereite Kollegen
5
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Gut, man kann über alles reden.
5
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passt - besonders bei uns in der Werksstatt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnwagen Becker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schulungen werden in einigen Abteilungen angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnwagen Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wohnwagen Becker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Wohnwagen Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wohnwagen Becker als eher modern.
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