Ihr Unternehmen?

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Wolf 
& 
Carow 
GbR
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den direkten Kundenkontakt und das Kollegium, sowie die Branche und der Status in der Stadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ZT unprofessionelle Organisation, Meinung der Mitarbeitenden wird kaum gehört.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden in aktuelle Prozesse mit einbeziehen und auf die Wünsche hören. Nicht nur Versprechungen machen sondern auch Umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Von oben sollte man nicht zu viel erwarten. Pausenzeiten sind eher Auslegungssache, Überstunden an der Tagesordnung.

Image

In der Region gut vernetzt und bei den Kunden angesehen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, grundsätzlich hilft man sich aus und hat Verständnis. Überstunden sind aber gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Im kleinen Rahmen möglich, eher unüblich.

Gehalt/Benefits

Keine sonstigen Benefits, Gehalt branchentypisch gering...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzliches Verständnis ist da, Engagement eher gering.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind super hilfreich und freundlich, das Miteinander ist sehr angenehm. Es wird gerne zusammen Mittag bestellt, viel Zeit für privates ist aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Es ist schon eher hierarchisch hier. Kommunikation so wenig wie möglich, Briefings so kurz wie möglich, kaum Hintergrundinfos. Verantwortung wird gerne Abgeschoben, Druck wegen mangelhaftem Zeitmanagement an die Mitarbeitenden weitergegeben. Auf Berater wird mehr gehört als auf Mitarbeitende, die im Thema sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind offen und groß. Leider ist der Arbeitsplatz nicht ergonomisch und um Materialien wie Laptops muss man zT lange betteln.

Kommunikation

Untereinander wird klar und gut kommuniziert, jedoch nicht von oben nach unten. Hier wird nur das Nötigste weitergegeben und sich dann auch gerne über das Ergebnis beschwert. Feedbackschleifen muss man intern immer mit einkalkulieren - nicht zwingend zeitnah.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht und aufeinander geachtet.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Kunden und enger Kundenkontakt, viele Möglichkeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.