6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
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Recruitment Process: Relocation to the USA
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
All good!
I felt that I was in very good hands with Wolf Jansen and his consultants. They greatly helped me with the complex task of finding a German employer who would support a relocation to the US as EU Citizen.
The contact with WJs Recruitment Consultants was characterized by being professional and straight to the point.
I can highly recommend working together with these specialists to find a new job - even or especially if your request might be a bit more complicated.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Service!
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Wolf Jansen war während meines Bewerbungsprozesses unglaublich fürsorglich und unterstützend und gab mir alle Informationen, die ich brauchte, um eine sehr schwierige Entscheidung für einen Stellenwechsel zu treffen.
Ein paar Monate später könnte ich nicht glücklicher mit meiner Entscheidung sein.
Vielen Dank an das Team von Wolf Jansen, das mir diese Entscheidung ermöglicht hat!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragwürdige Erklärungen, woher sie die Daten von potentiellen Bewerbern haben, unprofessionelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger lügen
- Klare Stellenbeschreibung bzw. Anforderungen formulieren.
- Klaren Prozess kommunizieren, falls es einen gibt.
- Bewerber nach persönlichen Gesprächen nicht ghosten, nach dem sie sich für eine andere Firma entscheiden haben.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen, nichts Besonderes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ungefrages Abwerben, Nummernbeschaffung über Spam-Anrufe
Bewerber/inHat sich 2022 als nicht beworben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht eure potentiellen Kandidaten seriös über die entsprechenden Netzwerke an und beschafft euch nicht über dubiose Spam Anrufe die Telefonnummern des gesamten Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Service & Beratung!
Bewerber/inHat sich 2024 als Service Director beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein solides Unternehmen mit guten Verbindungen zur Arbeitswelt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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