Wolfarth 

& 

Willems 

Steuerberatungsges. 

mbH

Bewertung

Liebe (ehemalige?) Mitarbeiterin, lieber (ehemaliger?) Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich für Ihre Bewertung Zeit genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung machen mussten. Auch bedauern wir sehr, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie uns als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Ihr Feedback ist wertvoll und wir nehmen es sehr ernst. Daher ist es umso wichtiger, dass Sie diese Dinge ansprechen, so dass wir hier unverzüglich eingreifen können.
Gerne möchten wir in Kürze Kommentare zu Ihren genannten und bewerteten Punkten geben:

@Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt: Die von Ihnen gemachte Erfahrung finden wir sehr unerfreulich, vor allem vor dem Hintergrund, dass wir eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegen, bei der sich alle auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen. Es wäre schön gewesen, wenn Sie aktiv das Gespräch gesucht hätten. Im Arbeitsalltag kann die Stimmung eines jeden Einzelnen nicht immer gleich gut sein. Durch ehrliche und offene Kommunikation lassen sich solche Situationen unserer Erfahrung nach immer klären.

@Kommunikation: Wir bedauern sehr, dass Ihre Fragen nicht zeitnah beantwortet wurden. Wir versuchen durch regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen Informationen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. An hektischen Tagen kann es leider auch mal vorkommen, dass Termine verschoben werden müssen. In der Regel stehen die Türen der Vorgesetzten offen. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, stehen die Geschäftsführer, unabhängig von der direkten Team-Zuordnung, allen Mitarbeitern mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Diesbezüglich leben wir eine flache Hierarchie.

@ Work-Life-Balance: Gerne hätten wir Ihre Belange in einem persönlichen Gespräch geklärt. Die Bereitschaft der Kollegen, Überstunden zu leisten, freut uns einerseits, andererseits ist es uns sehr wichtig, dass der Ausgleich zwischen Work und Life auch gelebt wird. Es gibt durchaus Tage in einem Steuerberatungsunternehmen, an denen Mehrarbeit anfällt. Auf der anderen Seite bieten wir jedoch unter anderem Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten und Remote-Work an, um den persönlichen Belangen der Mitarbeiter/innen nachzukommen.

@ Gleichberechtigung: Die negative Bewertung können wir nicht nachvollziehen. Sicherlich sind in unserem Steuerberatungsunternehmen sehr viele weibliche Personen beschäftigt, was aber auch an dem Berufsbild liegt. Dennoch sind bei uns auch einige männliche Personen (derzeit 27% des gesamten WoWiKo-Teams) tätig – sowohl Auszubildende im Nachwuchsbereich als auch Steuerfachangestellte, Steuerberater und Geschäftsführer.

Gerne hätten wir Ihre Belange in einem persönlichen Gespräch geklärt. Für dieses Gespräch stehen wir auch jetzt jederzeit zur Verfügung! Darum laden wir Sie herzlich ein, auch noch einmal persönlich mit uns darüber zu sprechen und neue Impulse zu setzen.

Viele Grüße
Ihr WoWiKo-Team