Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Kollegen
Fairness und eine Vertrauensbasis gibt’s nicht, alles leere Worte
Die Firma sollte sich an die Wurzeln erinnern und überlegen wie man dahin zurückkommen kann.
Leider sitzen die falschen Menschen an den entscheidenen Positionen. Es fühlt sich an, als würde sich die Geschäftsführung für die leitenden Positionen ausschließlich „Ja-Sager“ raussuchen. Nicht nur die leitenden Positionen, sondern auch der Betriebsrat traut sich nicht den Mund aufzumachen. Hier zählt nur der eigene Profit, die unterstellen Mitarbeiter sind dabei nur Mittel zum Zweck.
Das super Familienunternehmen, von dem man vor 3-4 Jahren noch geschwärmt hat, gibt’s nicht mehr
Überstunden können problemlos abgebaut werden und auch HomeOffice stellt absolut kein Problem dar.
Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es und wird auch gefördert.
Gehalt wird immer im untersten Bereich gehalten. Für ein paar Euro muss man kämpfen, von alleine kommt gar nichts.
Momentan wird ein Gebäude gebaut was ein en 6stelligen Betrag kosten wird. Es heißt „weil alle Mitarbeiter einen Arbeitsplatz haben sollen“. Allerdings wurde nicht berücksichtigt, dass viele der Angestellten gar keinen Platz möchten. Viel lieber verzichten sie darauf um weiterhin im HomeOffice zu arbeiten.
Das Geld hätte sinnvoller investiert werden können.
Den größten Pluspunkt sammelt das Unternehmen mit dem kollegialen Zusammenhalt. Es ist bemerkenswert wie schnell man ins Team aufgenommen und akzeptiert wird. Unter den Kollegen ist man sofort beim Du und fühlt sich ab Tag 1 angekommen und wohl.
Ich habe bisher keine Firma erlebt, in der der Zusammenhalt so groß war.
Allerdings glaube ich, dass dieser Zusammenhalt auch daraus resultiert, dass man von Vorgesetzten kaum Support erhält.
Soweit ich das beurteilen kann, alles in Ordnung.
Das Wort Katastrophe beschreibt es wohl am besten.
Abteilungsleitung und 2. Führungsebene haben Differenzen untereinander. Dies wiederum wird auf den Angestellten übertragen. Hier kämpft jeder für sich selbst, ohne Rücksicht auf Verluste. Vorgesetzte müssten Führungsseminare erhalten, sie müssten lernen wie man mit Menschen umzugehen hat. Nicht jeder der gute Arbeit macht, ist auch gut im Führen von Menschen.
Ausstattung ist in Ordnung aber nichts weltbewegendes.
Man wird über die wichtigsten Dinge früher oder später in Kenntnis gesetzt. Alles andere wird schnell über den Flurfunk breitgetreten.
Gleiche Ausbildung, gleiche Weiterbildung, gleiche Abteilung aber leider unterschiedliche Bezahlung.
Es ist merkwürdig und nicht nachvollziehbar nach welchen Kriterien hier geurteilt bzw. beurteilt wird.
In der Führungsebene gibt es erst seit knapp 2 Jahren Frauen.
Hier kommt es ganz auf die Abteilung und die Position an
Ist freundlich und erklärt einen was man es besser machen kann oder falsch gemacht hat
Gute Produkte,für jedermann erschwinglich,sehr gutes Arbeitsklima.
Teilweise schwere Pakete vom Band abheben (körperlich überanstrengend)
Dass man die Pakete vielleicht über einen Kran auf eine Palette absetzen könnte,wäre hilfreich und weniger Anstrengend
Hier hat man viel Freiraum, Verantwortung und kann Selbständig arbeiten.
Vieles ist Historisch gewachsen und nur schwer zu optimieren.
Eine Getränke flat. wäre super
gutes Klima unter einzelnen Personen
Die Entscheidungsträger, welche viele Aufgaben auf andere Kollegen abwerfen und unnachvollziehbar denken
Mitarbeiter werden hier als Mitunternehmer gesehen.
Alles ist ein bisschen eingefahren
Eine Kantine oder ein aufenthaltsraum
Man bekommt viel freiraum und hier arbeitet jeder selbständig
Das Unternehmen hat ein sehr gutes aber auch altes Image
Normale Arbeitszeiten plus Gleitszeit
Auf Weiterbildung wird hier viel wert gelegt.
Wenig Sozialleistungen
Hier hilft jeder jeden
Da hier sehr viele ältere leute arbeiten, volle Punktzahl
Jede Führungskraft hat seinen eigenen Stil von führung.
Alles ist ein bisschen veraltet
Sehr viel email
Schwer zu sagen aber man sieht hier nur Männer in der führung
Man hat abwechslungsreiche Projekte
Gute Einbindung aller Mitarbeiterebenen in die Entscheidungsprozesse, gute Ausbildung der Nachwuchskräfte; Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmensgewinn
Zwar landschaftlich sehr reizvolle, leider damit aber auch für auswärtige Bewerber "schwierige" Lage in der Eifel
Sehr gute Ausbildung, sehr international, modern und innovativ
Tolle Frirma mit Spirit und guten sozialem Management was den Focus auf die Mitarbeiter legt.
Sehr gute Kommunikation der Unternehmensziele.
Viel Freiraum Dinge umzusetzen.
Gute Fehlerkultur.
Gewinbeteiligung.
Ländliche Lage in der Eifel muss man mögen - allerdings gute Verkehrsanbindung!
Betriebliche Altervosrogeregelung
So verdient kununu Geld.