Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Warmes Essen als Mittagsangebot
Möglichkeit auf HO
Man kommt gut mit den Vorgesetzten klar
Leider findet man nichts gutes mehr an dem Arbeitgeber. Im Gegenteil, es ist traurig zu sehen wie egal man dem Arbeitgeber ist.
Das man mit ihm reden kann
Respektvoller Umgang miteinander!
Menschlicher Umgang
Zu viele alte Kollegen - wird aber langsam besser und gibt meh junge als noch vor ein paar Jahren.
Mehr Geld geht immer!
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Begrenzte HO Tage
Ausbau in Großraumbüros
Schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter z.b.über 20 Jahre im Betrieb
Die Unterschieden zwischen Verwaltung & Logistik. Die Verwaltung ist zu aufgebläht, es sollte eher ein Miteinander sein, als ein Gegeneinander.
Urlaubs + und Weihnachtsgeld, Tarifanbindung!
Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen.
HO Regelung aufheben
Vorgesetzten müssen ausgetauscht oder ordentlich geschult werden.
Mehr Abwechslung
Fitnessgeräte wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von wolfcraft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere werden korrekt behandelt. Leider sind auch viele in der Firma schon über 50.
Viele bleiben lange hier.
Top. Daher sind ja auch so viele davon da.
Ich habe zu diesem Thema nichts Negatives erlebt auf der Arbeit. Da es aber einige Rentner gibt, die sich nebenbei noch etwas dazuverdienen, muss der Umgang mit älteren Kollegen wohl auch super sein.
Wird von oben kein Unterschied gemacht. Manchmal habe ich das Gefühl, dass insbesondere die Älteren die Gutmüdigkeit sogar ausnutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wolfcraft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die alten Mitarbeiter haben anscheinend ein Top Gehalt. Neue Mitarbeiter steigen da mit einem sehr geringen Gehalt ein. Gehaltssteigung ist nahezu unmöglich. Kleine Gehaltsausgleichungen gab es in den letzten Jahren auch nicht.
Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld und nur unregelmäßige Gewinnbeteiligung. Und wenn, dann eine allgemeine Lohnerhöhung.
Keine Gehaltserhöhung, weder auf Nachfrage noch von der Firma selbst.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Erfolsbeteiligung für alle
Für die Region ok - in der Stadt gibt's mehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Einige Möglichkeiten
Es gibt ein Standard Katalog. Wenn man mal was anderes vorschlägt wird es direkt abgelehnt.
Einige Standardangebote. Wer will,,wird aber unterstützt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Nur Familienmitglieder.
Wenn Weiterbildungen außerhalb des Katalogs angefragt werden, ist dies nicht möglich. Seinen Horizont erweitern und "out of the box" Denken sind sind nicht erwünscht, da sie der Firma keinen direkten Mehrwert bringen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
