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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Warmes Essen als Mittagsangebot
Möglichkeit auf HO
Man kommt gut mit den Vorgesetzten klar
Respektvoller Umgang miteinander!
Leider findet man nichts gutes mehr an dem Arbeitgeber. Im Gegenteil, es ist traurig zu sehen wie egal man dem Arbeitgeber ist.
Das man mit ihm reden kann
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, top Vorgesetzte und ein wirklich fairer Umgangston.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele alte Kollegen - wird aber langsam besser und gibt meh junge als noch vor ein paar Jahren.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Begrenzte HO Tage
Ausbau in Großraumbüros
Mehr Geld geht immer!
Schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter z.b.über 20 Jahre im Betrieb
Die Unterschieden zwischen Verwaltung & Logistik. Die Verwaltung ist zu aufgebläht, es sollte eher ein Miteinander sein, als ein Gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen.
HO Regelung aufheben
Urlaubs + und Weihnachtsgeld, Tarifanbindung!
Fitnessgeräte wären gut.
Vorgesetzten müssen ausgetauscht oder ordentlich geschult werden.
Mehr Abwechslung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von wolfcraft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere werden korrekt behandelt. Leider sind auch viele in der Firma schon über 50.
Auf allen Ebenen Respektvoll
Viele bleiben lange hier.
Top. Daher sind ja auch so viele davon da.
Ich habe zu diesem Thema nichts Negatives erlebt auf der Arbeit. Da es aber einige Rentner gibt, die sich nebenbei noch etwas dazuverdienen, muss der Umgang mit älteren Kollegen wohl auch super sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wolfcraft ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die alten Mitarbeiter haben anscheinend ein Top Gehalt. Neue Mitarbeiter steigen da mit einem sehr geringen Gehalt ein. Gehaltssteigung ist nahezu unmöglich. Kleine Gehaltsausgleichungen gab es in den letzten Jahren auch nicht.
Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld und nur unregelmäßige Gewinnbeteiligung. Und wenn, dann eine allgemeine Lohnerhöhung.
Keine Gehaltserhöhung, weder auf Nachfrage noch von der Firma selbst.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Für die Region ok - in der Stadt gibt's mehr!
Erfolsbeteiligung für alle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Einige Möglichkeiten
Es gibt ein Standard Katalog. Wenn man mal was anderes vorschlägt wird es direkt abgelehnt.
Einige Standardangebote. Wer will,,wird aber unterstützt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Nur Familienmitglieder.
Wenn Weiterbildungen außerhalb des Katalogs angefragt werden, ist dies nicht möglich. Seinen Horizont erweitern und "out of the box" Denken sind sind nicht erwünscht, da sie der Firma keinen direkten Mehrwert bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wolfcraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet wolfcraft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wolfcraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wolfcraft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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