16 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht bedrückend
Gut
Gut umsetzbar
Einige Möglichkeiten
Gut
Wird gefördert
Jeder versucht jedem zu helfen
Gut
Sehr freundliches, transparent und Hilfsbereit verhalten
Angenehm
Wird stark gefördert
Vorhanden
Die Logistik ist so spannend wie Logistik nun mal ist
Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen. Abteilungen schießen ständig gegen sich. Die Leitung trägt ständig den druck nach unten herab.
Innen wird es als super bekannte Brand verkauft. Von außen Betrachter kennt kaum jemand wolfcraft.
Klassisch 9-5. Allerdings wird das Home office Angebot auch immer weniger.
Es gibt ein Standard Katalog. Wenn man mal was anderes vorschlägt wird es direkt abgelehnt.
Die alten Mitarbeiter haben anscheinend ein Top Gehalt. Neue Mitarbeiter steigen da mit einem sehr geringen Gehalt ein. Gehaltssteigung ist nahezu unmöglich. Kleine Gehaltsausgleichungen gab es in den letzten Jahren auch nicht.
Innerhalb der Abteilung okay.
Top. Daher sind ja auch so viele davon da.
Es gibt ständig druck. Neue Ideen, Projekte gehen in Bürokratie oder nicht vorhandenen Entscheidungen unter.
Eine Hälfte ist des Gebäudes ist echt TOP. Die andere ist wie ausgestorben.
Von oben herab oder am liebsten überhaupt nicht.
Alt eingesessene Mitarbeiter leben hier ein schönes Leben. Neue oder jüngere Mitarbeiter haben da eher schwer. Dies führt schon oft dazu das die guten Leute nach einigen Jahren sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Könnte es geben. Aber neue Aufgaben werden ständig abgeblockt.
Flexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Warmes Essen als Mittagsangebot
Möglichkeit auf HO
Man kommt gut mit den Vorgesetzten klar
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Begrenzte HO Tage
Ausbau in Großraumbüros
Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen.
HO Regelung aufheben
Jeder ist hilfsbereit und freundlich
Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld und nur unregelmäßige Gewinnbeteiligung. Und wenn, dann eine allgemeine Lohnerhöhung.
Viele bleiben lange hier.
Könnte unter den Abtelungen besser sein.
Mehr Männer in der Geschäftsführung oder als Teamleitung tätig, aber keine ungleiche Behandlung vorhanden
Respektvoller Umgang miteinander!
Zu viele alte Kollegen - wird aber langsam besser und gibt meh junge als noch vor ein paar Jahren.
Fitnessgeräte wären gut.
Gutes Miteinander. Moderne Arbeitsbedingungen. Gute Ausstattung.
Wolfcraft - Kennt fast jeder !
Durch viel Homeoffice spar ich viel Zeit
Einige Standardangebote. Wer will,,wird aber unterstützt.
Für die Region ok - in der Stadt gibt's mehr!
kann amn sicher noch mehr machen. Denke aber was Sinn macht wird gemacht. Produkte sind sicher nachhaltig und kommen oft aus eigener europäischer Fabrik.
Coole Zussammenhalt - auch mal ausserhalb der Arbeit.
Ältere werden korrekt behandelt. Leider sind auch viele in der Firma schon über 50.
Sehr korrektes Verhalten. Fühle mich und meine Leistung anekannt.
Leider inder Eifel - ohne Auto geht hier nix.
Jeder wie von oben informiert. Klare Informatiinskanäle und gute Dokumentation.
habe nicht erlebt, dass KollegInnen benachteiligt wurden.
immer wieder neue Aufgaben. Manhmal anstrengend aber sehr abwdhslungsreich. Wer Standards mag, ist hie falsch.
Menschlicher Umgang
Mehr Geld geht immer!
Urlaubs + und Weihnachtsgeld, Tarifanbindung!
Viele Firmenfeiern
Erfolsbeteiligung für alle
Leider findet man nichts gutes mehr an dem Arbeitgeber. Im Gegenteil, es ist traurig zu sehen wie egal man dem Arbeitgeber ist.
Vorgesetzten müssen ausgetauscht oder ordentlich geschult werden.
Vorgesetzte bevorzugen unmotivierte, oft fehlende Mitarbeiter. Fördern gegenseitiges hetzen und Unruhe untereinander. Vorgesetzte wissen Mitarbeiter nicht zu schätzen. Firma kommt Mitarbeitern weder finanziell noch sozial entgegen. Fördern dadurch demotivation.
War mal besser. Spricht sich aber rum.
Normaler 2-Schicht Betrieb. Teilweise kaum Privatleben nach der Arbeit durch körperliche und psychische Belastung möglich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Nur Familienmitglieder.
Keine Gehaltserhöhung, weder auf Nachfrage noch von der Firma selbst.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Ist normal. Außenhin gut und innen nur leere.
Mit manchen sehr gut, andere wiederum wollen lieber ein gutes Ansehen beim Vorgesetzten haben und zerstören so den Zusammenhalt untereinander. Suchen Fehler bei ihren Kollegen und reiten dann darauf rum, sodass die Vorgesetzten direkt am nächsten Tag ein Gespräch suchen. Aber bei wirklichen Problemen wird nicht gehandelt.
2 Klassen Gesellschaft
Körperlich anstrengend, psychisch Belastend so das man mit den Kindern nichts mehr machen kann. Familienleben leidet sehr drunter, sodass Kindergeburtstagen und generell das Familienleben nicht ordentlich gelebt werden kann. Arbeitsmaterial wie Stapler mangelhaft. Zu wenig Personal, dadurch zu starke Belastung für das Personal.
Nur schwere Kartons. Keine Hebehilfe.
Oft Probleme angesprochen, diese wurden als Kindergarten oder unwichtig angesehen. Trotz Stress und Mehrbelastung, welche mehrmals angesprochen wurde, hat sich die Situation nicht gebessert und Mitarbeiter mussten aus gesundheitlichen Gründen den Schlussstrich ziehen und kündigen. Informationen kamen immer von Dritten, nicht von den Vorgesetzten selber.
Vetternwirtschaft, Mitarbeiter die Jahre lang ihre Tätigkeit nicht voll ausüben „ können“ werden mit Beförderung belohnt. Privat und in Ihrer Nebentätigkeit war aber alles ohne Probleme möglich, das konnten andere dann ausbaden und mussten drunter leiden. Ein Mitarbeiter wurde sogar befördert und dadurch ist die Stimmung komplett im Keller. Trotz Ausbildung im Betrieb und Jahre langem Einsatz für die Firma wird der genannte Mitarbeiter bevorzugt. Es traurig zusehen, dass die höhere Etage wissen wie faul einer ist und jetzt sitzt er im Büro sitztund möchte anderen Vorschriften machen.
Kaum Abwechslung
Das man mit ihm reden kann
Mehr Abwechslung
Könnte mehr sein
Könnte mehr sein
weiss genau was mein Job ist, wird nicht langweilig
Auch mal Ansage an Kollegen die ohne Leistung allen auf der tasche liegen
Toller Zusammenhalt und schöner Pausenraum und neue Toiletten
Werde oft auf die Firma angesprochen - immer gut!
Normale Arbeitsstunden halt. Umgang mit Schicht find ich fair.
Geld ist ok - normaler Durchschnitt. Prämie ohne Steuer wurde bezahlt. Wenn es gut läuft gibts auch meist was drauf.
Meiseten Kollegen sind super. Kleine Gruppe ist immer anti - sind aber in der Minderheit. Sind mir egal.
Wird von oben kein Unterschied gemacht. Manchmal habe ich das Gefühl, dass insbesondere die Älteren die Gutmüdigkeit sogar ausnutzen.
Geben sich Mühe und sind für alles ansprechbar.
Guter Parkplatz. Neue Hallen. Wird immer auf Stand gehalten.
Alle geben sich viel Mühe, bin gut informiert - manchmal fasrt schon zuviel Infos
Merk keinen Unterschied. Machmal braucht man Kraft, das machen dann wir Männer.
Muss jeder für sich beantworten. Ich finds ok. Ist nichts besonderes aber halt so wie ich es wollte.
Die Unterschieden zwischen Verwaltung & Logistik. Die Verwaltung ist zu aufgebläht, es sollte eher ein Miteinander sein, als ein Gegeneinander.
Es sollte die Gehaltsstrukturen anpassen, mehr auf die Mitarbeitern eingehen. Nicht zu viele Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man genießt viele Freiheiten, trotzdem benötigt man viel Eigeninitiative. Mit einigen Führungskräften ist es in Ordnung zu arbeiten, bei anderen wird oftmals versucht deren Meinung durchzusetzen, egal ob gut oder schlecht.
Nach außen ist das Image immer positiv, innerhalb der Firma gibt es schon einige Stellen, die nicht so harmonieren.
Oftmals muss hier unterschieden werden. Bei wolfcraft gibt es die Mitarbeiter aus der Verwaltung. Diese genießen einen sehr hohen Stellenwert, sei es Homeoffice oder Weiterbildungen. Auf der Logistikseite passiert nicht viel. Entscheidungen werden nicht mit den ausführenden Mitarbeitern besprochen, Regelungen werden vom Betriebsrat akzeptiert, usw.
Werden nur teilweise gefördert, bei frühzeitigen Firmenaustritt wird die Summe wiedergefordert.
Auch hier: Kollegen auf einer Ebene sind sehr kollegial, je höher die Unternehmensposition ist, desto geringer wird der Zusammenhalt.
Regelmäßiger Kommunikationsaustausch, ansonsten wird sich wenig für die Mitarbeiter eingesetzt.
Altmodisch. Kaum neue Investitionen. Sehr anstrengend aufgrund von schweren Kisten.
Viel Bürokratie. Oftmals werden mehrere E-Mails versendet, bis man ansatzweise zu einer Lösung kommt.
Wahrscheinlich ist auch hier die Differenz zwischen Logistik & Verwaltung sehr hoch.
Angepriesene Gewinnbeteiligung ist nicht immer.
Nein. Mitarbeiter aus der Verwaltung werden sehr gut behandelt (auch finanziell). Mitarbeiter aus der Logistik werden eher als Arbeitsmittel benutzt. Hier herrscht auch wenig Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Sehr Monoton, sehr veraltet.
So verdient kununu Geld.