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WOLFF 
Daten. 
Menschen. 
Marketing. 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WOLFF Daten. Menschen. Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOLFF Daten. Menschen. Marketing
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOLFF Daten. Menschen. Marketing
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Ich geh fast immer gerne. Manchmal wenn ich das Gefühl hab es gibt nichts zu tun, auch mal nicht so sehr.

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4,0
Work-Life-Balance

Man kann fast immer Urlaub machen, wann man möchte, natürlich ist das nicht ganz ohne Absprache mit den Kollegen möglich aber es klappt sehr gut. Man kann Problemlos die Position so gestalten, dass man noch Zeit für die Familie hat. Es nimmt einem niemand Krumm, wenn man sich exakt an die Zeiten hält, weil man sonst im privaten Bereich terminliche Schwierigkeiten bekommt. In seltenen Fällen sind Überstunden natürlich ausdrücklich erwünscht (besondere Projekte).

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Es macht Spaß mit Ihnen zu Arbeiten und man kann gut voneinander lernen. Bereichsübergreifend Unterstützt man sich. Es wird offen miteinander umgegangen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Sind sehr nett, aber eher für sich und eigen. Ich kann nie sagen woran ich gerade bin. Sind schwer einzuschätzen. Herzlichkeit fehlt mir persönlich. Es wird hier definitiv im Umgang zwischen "Unteren- und Oberen-" Arbeitnehmern differenziert. Das ist schade und schafft ein ständiges Misstrauen. Auch fehlt mir oft ein Feedback.

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3,0
Kommunikation

Wir bekommen ausreichend Informationen zu den meisten Vorgängen. Allerdings sind einige Versammlungen zu gut gemeint und bei anderen könnte man sich mehr Infos wünschen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Man kann seine Position sehr wohl selbst gestalten, allerdings gibt es oft auch entweder zu viel oder zu wenig zu tun. Das hängt oft an den Kunden aber auch an der Organisation.

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