Ihr Unternehmen?

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Wolfgang 
Jobmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolfgang Jobmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolfgang Jobmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolfgang Jobmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige, sachlich und verständlich, manchmal auch hektisch, aber immer verlässlich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt man selbst

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind Freunde geworden, manche bleiben Kollegen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Licht, aber auch Schatten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser, manchmal zu viele Informationen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist verlässlich, aber selten zu viel

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