Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolfgang Klenk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser als an jedem anderen Arbeitsplatz, an dem ich je war. Die Kommunikation war offen und unkompliziert, was die Zusammenarbeit echt angenehm gemacht hat.
Die flexiblen Arbeitszeiten erleichtern es, das persönliche und berufliche Leben zu vereinbaren, und persönlich musste ich nie Überstunden machen, weshalb ich einen guten Work-Life-Balance hatte
Das Arbeitsklima war immer sehr angenehm, kollegial und respektvoll. Man hat sich stets unterstützt und es herrschte eine offene Kommunikation.
Die Work-Life-Balance war hervorragend. Flexible Arbeitszeiten haben es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Ich hatte immer abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Das Unternehmen bot mir die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken und zu wachsen.
Super! Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt.