Familiengeführtes Unternehmen, gute Zukunftsausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Selbstorganisation der eigenen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung für Angestellte. (Hier sollte dringend auf zeitgemäße Regelungen umgestellt werden)
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ein sehr gutes Miteinander. Leistung wird honoriert.
Image
Vor Ort einer der größten Arbeitgeber. Allgemein ein sehr gutes Ansehen. Leider sind es vereinzelte Mitarbeiter die schlecht über die Firma reden. Das kratzt unberechtigterweise am Image. Wer hier seine Leitung bringt, wird auch entsprechend gelobt, belohnt und gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit auf Home Office besteht, wenn auch nur begrenzt. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind bekannt und werden klar aufgezeigt. Durch das interne Lohngruppensystem sind die Anforderungen klar festgelegt. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Seit Einführung des internen Lohngruppensystems ist eine gewisse Transparenz gegeben und Gleichbezahlung für gleiche Tätigkeit gewährleistet. Durch gute oder sehr gute Erfüllung der Stelle kann man auch sehr schnell im Stundenlohn steigen oder eine höhere Lohngruppe erreichen. Es gibt Team-Events und ein Gesundheitsmanagement mit Kursen und Veranstaltungen.
Leider gibt es keine VL oder betriebliche Altersvorsorge, und seit ein paar Jahren auch keine Urlaubs- oder Weihnachtsprämien mehr. Daher nicht die volle Punktzahl.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich herrscht allgemein ein sehr guter Zusammenhalt. Ein paar Ausnahmen gibt es, aber die gibt es überall. After Work Events werden auch angeboten, leider nur von sehr wenigen angenommen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sind die Ziele und Vorgaben klar gesetzt und auch erreichbar. Die ein oder andere Entscheidung könnte besser erläutert werden, allgemein wird aber versucht die Mitarbeiter "mitzunehmen".
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren viel investiert. Neue Pausenräume, teilweise auch neue Belüftungsanlagen installiert. Die IT Ausstattung ist auch gut, wenn man etwas braucht bekommt man es auch nach Beantragung.
Kommunikation
GF informiert regelmäßig bei Mitarbeiterversammlungen über die Zahlen und Lage des Unternehmens.
Betriebsrat arbeitet teilweise sehr kontraproduktiv, einseitige Informationen werden gestreut. Hier besteht eindeutig Verbesserungsbedarf!
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Durch ein internes Lohngruppensystem ist auch gleiche Bezahlung gewährleistet. Elternzeit und Wiedereinstieg läuft problemlos.
Interessante Aufgaben
Volle Punktzahl. Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber man kann sich seinen Bereich weitestgehend selbst organisieren. Es wird ergebnisorientiert gearbeitet. Alle Prozesse sind klar definiert.