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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt pünktlich.
Als Ausbildungsbetrieb für Azubis top.
Es wird daran gearbeitet dem IG Tarif anzunehmen bzw anzulehnen
UPDATE zu meiner letzten Bewertung von Oktober 2020:
Seit 2021 gilt eine neue Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitenregelung.
Neben vielen praktischen Neuregelungen und Modernisierungen für den gewerblichen Bereich, können Überstunden bei den Angestellten jetzt endlich auch tageweise abgefeiert werden. Die Arbeitszeitkonten werden klar mit Ober- und Untergrenzen definiert, in denen man sich frei bewegen kann.
Gleitzeit, Selbstorganisation der eigenen Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Bezahlung, das Betriebsklima, usw.
Die ersten Bewertungen hier eher vom Unternehmen geschrieben.
Das Zeitarbeiter mehr erhalten als festangestellte. Fachkräfte Mängel ist hausgemachte Problem!!
Kein faires Gegenspiel
Überstundenregelung für Angestellte. (Hier sollte dringend auf zeitgemäße Regelungen umgestellt werden)
Verbesserungsvorschläge
Die Firma verkaufen - vielleicht findet sich jemand, der sich für alle Mitarbeiter interessiert.
Man sollte Tarif zahlen und nicht ausnutzen in einer sehr strukturschwachen Region angesiedelt zu sein.
Mehr Differenzierung der Arbeiter bzgl des Einkommens. Es kann nicht sein das Produktionshelfer auf gleichem nivou sind wie Anlagenführer. Mehr an der Fläche Orientieren bei der IG Metall
Sollte mehr auf Arbeitnehmer achten und für sie da sein. Etwas lockerer sein und die Motivation der AN fördern
Betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Wolfgang Loch ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War nicht unangenehm und im Schnitt.
Etwas angespannte Haltung
Tolle Teams, tolle Kollegen
Allgemein ein sehr gutes Miteinander. Leistung wird honoriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Loch ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weit unter Branchenniveau
Wenn man untenstehende Bewertung liest mit knapp 14 € Lohn ist das auch nach wie vor sehr niedrig. Sollte man einen Facharbeiterbrief in der Hand haben noch viel enttäuschender. Es sollte auch bedacht werden das bei Nicht Tarifzahlung jährliche Zahlungen fehlen wie Zukunftsbeitrag, Inflationsprämie, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld angemessen nach ERA Tabelle. War in den letzten Jahren auch als Auditor unterwegs und Rheinland-Pfälzische Unternehmen die noch halbwegs Wachstum aufzeigen zahlen neu eingestellten Facharbeitern E6. Da kann jeder mal schauen was marktüblich ...
Wenn man als Anlagenbediener gut ist kann man bis 2€ mehr Verdienen als ein Einpacker aber das war es auch schon, Da gibt es noch viel Luft nach oben da Verantwortung getragen wird für Maschinen bis 1000 to Presskraft. Da geht die Motivation deutlich in den Keller bei der Lohngleichheit eines Anlagenführers und eines Produktionshelfers.
Bei einem Stundenlohn von 13,42 und Zulagen bei spätdienst in Höhe von 10 bzw 15% kommt man als Familienvater auf 1900€- 2000€. Zur aktuellen Lage gesehen zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es damals nicht.
Leider werden Schulungen sehr Kurzfristig abgesagt.
Man wird gut angelernt, aber Schulungen fallen oft sehr kurzfristig aus.
Perspektiven sind bekannt und werden klar aufgezeigt. Durch das interne Lohngruppensystem sind die Anforderungen klar festgelegt. Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolfgang Loch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wolfgang Loch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfgang Loch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfgang Loch als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Wolfgang Loch
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wolfgang Loch
Branchendurchschnitt: Industrie