Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolkenhof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege sorgen für Transparenz. Natürlich hakt es hier und da mal, aber insgesamt läuft die interne Kommunikation sehr gut.
Der Zusammenhalt ist groß, Fragen werden schnell geklärt und im Notfall springt sofort jemand ein.
In der IT gehört es dazu, dass man auch mal abends oder am Wochenende arbeitet – das wird hier offen kommuniziert. Gleichzeitig wird viel Wert daraufgelegt, Urlaub und Freizeit flexibel zu ermöglichen, sodass die Balance insgesamt stimmt.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und vertrauen den Kollegen. Auch private Gespräche sind willkommen, was das Miteinander sehr angenehm macht.
Die Projekte sind vielfältig, die Kunden anspruchsvoll – langweilig wird es in der schnelllebigen IT-Welt nie. Wer etwas anderes ausprobieren möchte, findet Gehör und bekommt neue Möglichkeiten.
Sehr angenehmes und motivierendes Miteinander. Das Team hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und sorgt für gute Laune. Regelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Abende stärken zusätzlich den Zusammenhalt.