Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolpmann Gebäudesicherheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden bis zum umfallen, nicht bezahlt
Schrecklich. Der Abteilungsleiter der RWA ist völlig daneben. Schreit nur rum. Kein Vertrauen untereinander.
Hohe Fluktuation
War ganz ok. Man hat eig nie viel zu tun gehabt. Ein paar Wartungen, mal was austauschen. Viel Kaffee trinken. Da es keine Schulungen gab, weil es den Chef zu teuer ist, wurden die Arbeiten meist mit Halbwissen durchgeführt. Wir reden hier über Arbeiten im Brandschutzbereich. Ich bin seid 2 Jahren in der Firma und habe keinerlei Befähigungen an den Anlagen arbeiten zu dürfen. Der Vorarbeiter der RWA Abteilung unterschreibt, wenn nötig, ohne die Anlagen jemals gesehen zu haben. (Neuinstallationen von Tür-Feststellanlagen oder Automatiktüren. )
Schlechtester AG, den ich bisher erlebt habe.