2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg, von Vertrieb keine Ahnung
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist umso trauriger, da die Preisstruktur konkurrenzfähig wäre,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Versprechungen lösen sich keine Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Vertrieb aufgebaut werden soll, müssen zumindest eine entsprechende Einarbeitung und ein funktionierendes CRM gewährleistet sein.
Arbeitsatmosphäre
Du wirst alleine gelassen
Vorgesetztenverhalten
entgegen der Versprechungen keinerlei Unterstützung
Kommunikation
Fragen werden fast nie beantwortet, immer wieder vertröstet, Einarbeitung findet nicht statt.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer Hilfbereit
Kommunikation
Schneller Service
Interessante Aufgaben
Man kann sich frei entfalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Woltanic durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Woltanic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Woltanic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.