Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolter E-Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten war immer offen, direkt und respektvoll. Anliegen wurden ernst genommen, und es gab stets ein offenes Ohr für Feedback oder neue Ideen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war außergewöhnlich stark. Man unterstützte sich gegenseitig, sowohl fachlich als auch persönlich, und arbeitete als echtes Team zusammen.
Natürlich gab es klare Erwartungen an Arbeitszeit und Arbeitsleistung, aber insbesondere beim Thema Homeoffice zeigte sich große Flexibilität. Mein Chef hat gesehen, dass ich meine Aufgaben ambitioniert erledigte, und mir daraufhin extrem viel Vertrauen und Freiraum gegeben. Als Werkstudent durfte ich das Büro sogar außerhalb der Arbeitszeiten als Lernort nutzen und an Wochenenden mit Kommilitonen im Meeting Room gemeinsam lernen, ein echtes Zeichen von großem Vertrauen. Wirklich mega!
Die Führungskraft begegnete allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe, war jederzeit ansprechbar und förderte die individuelle Weiterentwicklung aktiv. Durch die kleinere Unternehmensstruktur war der Kontakt zum Geschäftsführer sehr direkt und beinahe schon freundschaftlich. Es herrschte eine klassische flache Hierarchie, und kreative Ideen wurden ausdrücklich gefördert!
Klar, die meisten Aufgaben kamen aus meinem eigentlichen Fachbereich, aber auf eigenen Wunsch durfte ich auch Projekte übernehmen, die darüber hinausgingen. Gerade in einer kleineren Firma sehe ich darin eine riesige Chance im Vergleich zu großen Arbeitgebern, man bekommt viel schneller die Möglichkeit, neue Themen auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte.
Die Arbeitsatmosphäre bei Wolter E-Marketing war durchweg angenehm und motivierend. Man hat sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Gratis Getränkebar und Kaffee immer gegeben, darüberhinaus öfters gemeinsames Essen miteinander.