Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Schlechte Führungskraft
Besseren motivierte Arbeiter einstellen
Die Farbe blau.
Persönliche Behandlung
Kundenungang
Kommunikation
Neu anfangen - vielleicht Bleistifte verkaufen?
Untereinander ist man sich einig, dass die ''Führungskultur" langfristig geschäftsschädigend ist.
affengeil.
Wenn man nicht viel Interesse am UN hat läuft es ganz gut..
Pack bleibt Pack
LALA
5 Klassen-Struktur
Gelungen... Noch - viele verlassen aus Frust das UN - Wer weiss wielange noch..
Würg!
Hoch professionell, von hinten.
Findet nicht statt, ich glaube man hat Angst vor den Meinungen anderer oder will sie nicht hören?
Ich glaube nein.
Noch gibt es welche, bis die Kunden dann auch abspringen.
Die Sozialleistungen und viele Kollegen.
Resultiert aus den Verbesserungsvorschlägen.
Mehr Offenheit und Verständnis den Angestellten gegenüber. Mehr Fairness an den Tag legen. Weniger Geheimnisse.
Spannige Stimmung, viel Unzufriedenheit.
Feste Arbeitszeiten, dafür aber eine 37 Stunden Woche und ein kurzer Freitag. Vielleicht sollte man trotzdem mal Gleitzeit in Betracht ziehen.
Das Gehalt ist durchaus fair.
Viele Kollegen sind wirklich toll, einige denken jedoch nur an ihr eigenes Wohl und hauen andere dafür in die Pfanne. Das gibt es aber überall.
Alle respektieren die älteren Kollegen und lernen von ihnen.
Keine Kommunikation, keine Informationen an Angestellte. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgespielt.
Alte Büros ohne Wohlfühlfaktor, keine Klima Anlage in einigen Büros.
Vorgesetzt kommunizieren nicht mit den Angestellten, geben nur Halbwahrheiten raus. Das führt zu einer Gerüchteküche die seinesgleichen sucht.
Die Herrenriege ist hier klar im Vorteil. Damen sind oft die Assistenten der Herren.
Wolters hat viele interessante Kunden, es bedarf einiger Zeit um die Komplexität des Unternehmens zu verstehen, was aber positiv ist. Man wird gefordert.