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100% Leistung reichen nie und laut eigener Aussage hat mit 40 Stunden in der Woche noch niemand etwas erreicht. Benefits gibt es sehr unregelmäßig (3-4 Mal im Jahr) und nach eigenem Belieben für ausgewählte Mitarbeiter aus den Stores in Form von Gutscheinen.
Löhne nicht immer on time.