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Woodmark 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

We make the world better with data

Wer wir sind

Woodmark ist Experte für Data & AI

Vision & Werte

Unsere Leidenschaft für Data and People treibt uns an. Wir unterstützen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei, ihr Datenpotenzial verantwortungsvoll und wirksam zu nutzen. So helfen wir z.B. mit Kundenprojekten ganz konkret dabei Unfälle zu verhindern (Sensordaten in Fahrzeugen), die Krebsforschung voranzubringen (Analyse und Auswertung weltweiter Studien) und die Altersvorsorge zukunftssicher zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Wofür wir stehen

Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, das Potenzial von Daten zu erkennen und verantwortungsvoll zu nutzen. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden und schaffen dadurch echten Mehrwert für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt.

Projekte, Tools & Partner

Bei uns erwarten dich spannende Projekte für unterschiedlichste Kundinnen und Kunden. Dank unseres breiten Leistungsspektrums und vielfältigen Portfolios ist kein Projekt wie das andere. Du arbeitest mit agilen Methoden und modernen Tools, die echte Wirkung entfalten.
Wir bauen auf die Zusammenarbeit mit unseren starken Partner:innen und fördern alle Mitarbeitenden bei internen Zertifizierungen, z.B. für den Alteryx Designer Core und Advanced, AWS Certified Cloud Practitioner, Databricks Solution Architect Essentials, Tableau Certified Data Analyst und Desktop Certified Associate sowie für andere Partner wie Microsoft und Snowflake.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Kernkompetenzen im Bereich AI, Data & Analytics wächst unser Portfolio kontinuierlich in einem zukunftsweisenden Bereich mit spannenden Perspektiven – für uns als Unternehmen, für unsere Mitarbeiter:innen und für unsere Kunden gleichermaßen. Dank starker Kundenbeziehungen und Technologie-Partnerschaften sowie unserem breiten Know-how, bauen wir unsere Positionierung als präferierter Partner in Deutschland kontinuierlich aus.

Dabei investieren wir stetig in unser wichtigstes Kapital: Unsere Mitarbeiter:innen! Überzeuge dich selbst unter woodmark.de/karriere.

Kennzahlen

Mitarbeitende130+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Woodmark Consulting GmbH über Benefits sagt

Hier die Highlights auf einen Blick - weitere Details findest du unter woodmark.de/karriere.

  • Innovation & Agilität: In unseren abwechslungsreichen Kunden- und internen Projekten beschäftigst du dich mit spannenden Trendthemen, Tools & Technologien.
  • Mitbestimmung & Entwicklung: Du kannst dich einbringen und wirst am Erfolg beteiligt.
  • Gehaltsmodell & Benefits: Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv.
  • Mobile Work: Dank flexibler Arbeitszeit und moderner Technik kannst du von überall arbeiten – genau so, wie es zum Kunden und deiner Lebenslage passt.
  • Sport & Fun: Wir fördern Gesundheit und bezuschussen deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Unsere Events und Feiern unterstützen den persönlichen Austausch und Teamspirit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als agiles Unternehmen sind wir stets offen für Veränderungen und fördern aktiv die Mitbestimmung und Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und schafft damit das größtmögliche Maß an Freiraum und Flexibilität für alle unsere Mitarbeiter:innen. So gehörten flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten zu unserem Angebot.

Trotz steigender Mitarbeiterzahlen herrscht bei uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchieebenen, kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Neben Teamwork und Spaß an der Arbeit kommen auch die individuelle Förderung und Fortbildungsmöglichkeiten nicht zu kurz. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit sich bereichsübergreifend auszutauschen und ihr Fachwissen auszubauen.
„Stärken stärken“ – das ist der Leitsatz unserer Mitarbeiterführung. Gemeinsam identifizieren wir die vielen individuellen Stärken einer jeden Kollegin bzw. eines Kollegen und bauen diese kontinuierlich aus. Diese Stärkenorientierung ist für alle Beteiligten außerordentlich motivierend und führt unmittelbar zum Erfolg.
Offenheit, Vertrauen, Respekt und Fürsorge sind die zentralen Werte unserer Unternehmenskultur. Sie schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre und ein sehr wertschätzendes, partnerschaftliches Miteinander. Bei Woodmark sind wir alle per du und unsere Vorstände Vincent, Jens und Rainer jederzeit für jeden von uns erreichbar.
Das gesamte Team trifft sich alle 2-3 Monate zu einem großen Teammeeting und wird über Neuigkeiten aus den Fachbereichen sowie zu den Themen Personal, Finanzen und Vertrieb & Marketing informiert. Dieser regelmäßige persönliche Austausch stärkt das Wir-Gefühl und unseren tollen Teamspirit. Zu unserer erfolgreichen Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern auch dazu. Neben unserem großen Sommerfest gibt es zahlreiche weitere, selbstorganisierte Sport-, Spiel- und Spaß-Events.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics. Für unser breites Dienstleistungsportfolio suchen wir verschiedene Expertinnen*Experten (m/w/d) - siehe woodmark.de/karriere:

  • BI Senior Consultant
  • Data Analytics Architect
  • Data Analytics Engineer
  • (Senior) Sales Manager
  • Cloud Data Engineer
  • Cloud Engineer Infrastructure
  • Data Migration Architect
  • DevOps Cloud Architect – AWS & Azure

und viele mehr.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir IT-interessierte Menschen, die bereit sind im Consulting sowie für Architect- und Engineer-Positionen in den Bereich BI, Data Analytics, Cloud, Data Migration und DevOps.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Woodmark Consulting GmbH.

  • Frau Tabea Discus
    Senior HR-Referentin
    tabea.discus@woodmark.de
    https://www.woodmark.de/karriere
    Mobil +49 (151) 25677161

  • Unsere Werte sind: Vertrauen, Offenheit, Repekt und Fürsorge. Diese gelten für uns auch im Hinblick auf unsere Bewerber:innen und den Bewerbungsprozess. Wir suchen IT-interessierte Menschen, die bereit sind, sich weiter zu entwickeln. Daher begrüßen wir neben Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen auch Initiativbewerbungen und Quereinsteiger:innen! Wenn du zu uns passt, finden wir die richtigen Aufgaben für dich.

  • Sei offen und authentisch - nur so können wir beide gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Grundsätzlich gibt es drei Wege:
    1. Möglichkeit: Bewirb dich über unser Karriereportal. Du wirst automatisch darauf weitergeleitet, sobald du auf einer entsprechenden Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ klickst. Nach kurzer Registrierung kannst du alle wichtigen Eckdaten, dein Anschreiben, deinen Lebenslauf etc. bequem über das Portal hochladen und deine Bewerbung abschicken.

    2. Möglichkeit: Schicke eine E-Mail an karriere@woodmark.de. Hier reicht uns dein aussagekräftiger und authentischer Lebenslauf. Alternativ kannst du auch nur den Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil und deine Kontaktdaten schicken, damit wir uns zurückmelden können.

    3. Möglichkeit: Ruf uns an. Deine Ansprechpartnerin Tabea erreichst du schnell und einfach mobil über die Telefonnummer +49 (151) 25677161.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial, fair und engagiert!
Bewertung lesen
Die TopThemen, sehr aktuell. Enge Zusammenarbeit mit den großen TechPartnern. Die Offenheit, Herzlichkeit, den Teamspirit, flache Hierarchien.
Bewertung lesen
Die moderne Arbeitskultur
Bewertung lesen
Die absolute Top-Fürsorge für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Proaktiv in der Daten- und KI-Branche. Bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation manchmal uneinheitlich
keine Beanstandungen !
Entfernung vom Stadtzentrum,
schlechte Personalmanagement,
ungleiche Behandlung der Mitarbeiter (man muss entweder einen großen Unterstützer aus dem Management haben, oder in seiner Branche ziemlich-ziemlich gut sein, oder öfters "laut" sein (möchte-gern Besserwisser) um befördert zu werden),
schlechte Weiterbildungs-Möglichkeiten,
die Vergabe der "Senior"-Titels sind nicht immer fair, manche Consultants mit "Senior"-Grad sind sehr übertrieben
Einzig allein die Lage finde ich verbesserungswürdig, liegt es S-Bahn Haltestelle Vaterstetten doch etwas zu sehr außerhalb, was für die Nicht-Autofahrer oftmals schwierig ist, da, wie wir alle wissen, die S-Bahn nicht das zuverlässigste Verkehrsmittel ist.
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keine Garantie, in der Nähe seines Wohnortes eingesetzt werden zu können oder im Homeoffice zu arbeiten; Kunden scheinen in erster Linie im Umkreis der Standorte akquiriert zu werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein diverseres Portfolio an Geschäftspartnern, bzw. nicht nur die großen und wichtigen Tech-Giganten verfolgen, sondern auch mehr Ausschau nach kleinen Tech-Unternehmen mit zündenden Ideen halten
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Weitermachen.
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Da gibt es wirklich nichts was man besser machen kann!
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Verbesserungsvorschläge nicht notwendig, weiter so, nichts ändern, es ist erstklassig...
Kinderbetreuungsmaßnahmen sollten unterstützt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Woodmark Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
5
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Sehr gute, fokussierte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre
5
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Ruhig, produktiv & ausgeglichen
5
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Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Die Büros befinden sich an tollen Standorten, und man hat im Alltag immer das Gefühl, willkommen zu sein. Das Onboarding verlief reibungslos, und ich schätzte die klaren Anweisungen und den geführten, systematischen Prozess.
5
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Äußerst zufrieden. Arbeiten macht hier wirklich spaß und man fühlt sich motiviert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woodmark Consulting ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Trotz Sharepoint und Intranet wird wenig kommuniziert und wenn, dann meist sinnlose oder wenig interessante Dinge. Die wichtigen Sachen bekommt man nur über Flurfunk mit. Sehr Schade.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Regelmäßige Entwicklungsgespräche
5
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Kann ich noch nicht einschätzen. Ist vom SetUp (Weekly, Quarterly etc..) jedoch alles da.
4
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Die Förderung der Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln wird hier stark unterstütz
5
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Stets die neuesten Innovationen für seine Mitarbeiter bereitstellen und aktives Lernen fördern. Zugang zu Udemy und internen Lernprogrammen.
5
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten, die mit den individuellen Zielbildern zusammenpassen. Sowohl interne als auch viele externe Weiterbildungsmöglichkeiten. In Sachen Online Kurse gibts selbstverständlich auch ein großes Angebot mit Udemy. Für all das gibt es ein Zeitbudget, das man nutzen kann.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Woodmark Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Woodmark Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Woodmark Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Woodmark Consulting als eher modern.