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Woodmark Consulting AGals Arbeitgeber

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Woodmark Consulting AG: Wir leben unsere Werte Offenheit, Vertrauen und Leidenschaft.Woodmark Consulting AG: Berufs- und Quereinsteigern bieten wir ein 3monatiges Ausbildungsprogramm.Woodmark Consulting AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    85.294117647059%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Woodmark ist IT-Spezialist im Bereich Big Data & Analytics und bietet seinen Kunden aus verschiedenen Branchen neben der Beratung ein breites Service-Spektrum. Dieses reicht von Projekt- über Applikation und Plattform- bis hin zu Software Services. Die Woodmark Consulting AG wurde 1999 gegründet und ist auch heute noch zu 100% in Eigentümer- und Mitarbeiterhand. Unsere beiden Büros liegen attraktiv im Münchner-Osten und im Zentrum von Düsseldorf. Neben der Kununu-Auszeichnung als TOP und OPEN Company wurde Woodmark Consulting von FOCUS Business zum TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND 2018 und von brand eins unter die BESTE BERATER 2018 für Big Data & Analytics gewählt. Wir wachsen kontinuierlich weiter und unsere derzeit rund 80 Mitarbeiter sind deutschlandweit auf vielseitigen Projekten bei namhaften Groß- und mittelständischen Unternehmen im Einsatz.www.woodmark.de/woodmark/referenzen.php


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Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Big Data & Analytics Experte bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen für ihre speziellen IT-Anforderungen. Dabei arbeiten wir als präferierter Partner eng mit Alteryx, Hortonworks, IBM, Informatica, SAP, Splunk, Tableau, Theobald u.a. zusammen. Unsere Kernkompetenzen umfassen Big Data, Business Intelligence (BI) und Analytics Lösungen sowie das Application Management, Data Warehouse und Architektur. www.woodmark.de/kompetenzen/



Perspektiven für die Zukunft

Mit Kernkompetenzen im Bereich Big Data & Analytics wächst unser Portfolio kontinuierlich in einem zukunftsweisenden Bereich mit spannenden Perspektiven – für uns als Unternehmen, für unsere Mitarbeiter und für unsere Kunden gleichermaßen.  Dank starker Kundenbeziehungen und Technologie-Partnerschaften sowie unserem breiten Know-how, bauen wir unsere Positionierung als präferierter Big Data & Analytics Partner in Deutschland kontinuierlich aus. Dabei investieren wir stetig in unser wichtigstes Kapital: Unsere Mitarbeiter! Neben einer fairen, branchenüblichen Vergütung beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Erfolg und bieten ihnen dank vielfältiger Aufgaben, großen Gestaltungsspielräumen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive für eine dynamische Laufbahn bei uns. www.woodmark.de/karriere/


Benefits

Bei Woodmark erwartet Dich ein moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in den attraktiven Großstädten München und Düsseldorf. Wir statten Dich mit dem aktuellsten Laptop, iPhone und ergonomischen Stühlen sowie höhenverstellbaren Tischen aus. Der Parkplatz ist auch inklusive und auf Wunsch bieten wir Dir ein Firmenwagenmodell an.

Dein Einsatz bei uns lohnt sich: Neben einer fairen, branchenüblichen Vergütung in Form eines fixen Grundgehalts, profitierst du bei Zielerreichung zusätzlich in Form eines monatlichen variablen Bonus. Darüber hinaus ermöglichen wir Dir eine direkte Erfolgsbeteiligung durch den Erwerb von Firmenanteilen mittel Genussrechten. Im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit im Büro, beim Kunden oder im Home-Office, erfasst du auch eventuelle Mehrarbeit, so dass wir hier zeitnah für einen finanziellen oder zeitlichen Ausgleich sorgen.

Wir unterstützen Dich bei externen Fortbildungen und stellen Dir zudem jeden Freitag für die interne Weiterbildung im Rahmen Deiner Community-Arbeit zur Verfügung – das sind über 40 Tage on top! Neben 30 Tagen Urlaub sind bei uns der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei und darüber hinaus bis zu 4 Tage Sonderurlaub sowie ein Sabbatical möglich.

Weitere Infos unter: https://www.woodmark.de/karriere/arbeiten-bei-woodmark.php


2 Standorte


  • Am Hochacker 4
    85630 Grasbrunn/München
    Deutschland

  • Kreuzstraße 20
    40210 Düsseldorf
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Dein Einstieg in Big Data & Analytics
Unsere Vision, Mission und Werte
Community-Arbeit bei Woodmark
Bewerbertage bei Woodmark
Woodmark Spirit
Arbeiten bei Woodmark
Soziales Engagement bei Woodmark
brand eins wählt Woodmark Consulting AG unter BESTE BERATER 2018...
Sensordaten analysieren & visualisieren mit Alteryx & Tableau -...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für Big Data & Analytics. Unser Lösungsportfolio umfasst die Themen BI-Strategie, Predictive Analytics, Reporting, Planungs- und Steuerungssysteme, Data Integration, Data Warehouse und Big Data. Darüber hinaus betreuen wir im Bereich Application Management die komplette BI-Landschaft unserer renommierten Kunden. Wir sind „der Partner, der Business in IT übersetzt“.

Für unser breites Dienstleistungsportfolio suchen wir (Senior) Consultants für Business Analytics & Big Data, Business Intelligence & Data Warehouse, Data Engenineering, Analytics Platform Operation, Data Artist, Data Architect, Solution Architect IBM Cognos TM1.

Gesuchte Qualifikationen

Von unseren Bewerbern erwarten wir die jeweiligen Fach- und Technologiekenntnisse sowie erste (Berufs)Erfahrung im entsprechenden Bereich. Daneben sollten sie teamfähig sein, sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) und eine eigenständige Arbeitsweise und Freude an Kommunikation besitzen. Die individuellen Anforderungen der unterschiedlichen Positionen haben wir in den einzelnen Stellenausschreibungen hinterlegt: https://www.woodmark.de/karriere/stellenangebote.php

Gesuchte Studiengänge

Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung sind uns ebenso willkommen wie Fachinformatiker mit Berufsausbildung oder Studium sowie Hochschulabsolventen des technischen Zweigs. Dabei geben wir auch Quer- oder Neueinsteigern eine Chance und bieten Ihnen mit unserem Gipfelstürmer-Programm einen professionellen Einstieg in den zukunftsweisenden Bereich Big Data & Analytics.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als agiles Unternehmen sind wir stets offen für Veränderungen und fördern aktiv die Mitbestimmung und Beteiligung unserer Mitarbeiter. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und schafft damit das größtmögliche Maß an Freiraum und Flexibilität für alle unsere Mitarbeiter – flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind dabei nur zwei unserer vielfältigen Angebote.
Trotz steigender Mitarbeiterzahlen herrscht bei uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchieebenen, kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Neben Teamwork und Spaß an der Arbeit kommen auch die individuelle Förderung und Fortbildungsmöglichkeiten nicht zu kurz. Darüber hinaus bieten unsere Communities jeden Freitag die Möglichkeit sich bereichsübergreifend auszutauschen und sein Fachwissen auszubauen. Berufseinsteigern und Young Professionals bieten wir mit unserem Gipfelstürmer ein professionelles Einstiegsprogramm mit Fach-Know-how und Training-on-the-job. 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offenheit, Vertrauen und Leidenschaft sind die zentralen Werte unserer Unternehmenskultur. Sie schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre und ein sehr wertschätzendes, partnerschaftliches Miteinander. Bei Woodmark sind wir alle per du und unsere Vorstände Ludwig, Rainer und Vincent jederzeit erreichbar. Das gesamte Team trifft sich alle zwei Monate zu einem großen Teammeeting in München und wird über Neuigkeiten aus den Fachbereichen sowie zu den Themen Personal, Finanzen und Vertrieb informiert.
Dieser regelmäßige persönliche Austausch stärkt das Wir-Gefühl und unseren tollen Teamspirit. Zu unserer erfolgreichen Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern auch dazu. Neben unserem Sommerfest mit Aktivprogramm, dem Besuch des Rosenheimer Herbstfestes und der stimmungsvollen Weihnachtsfeier, gibt es zahlreiche weitere, selbstorganisierte Sport-, Spiel- und Spaß-Events in kleineren Kreisen. www.woodmark.de/karriere/arbeiten-bei-woodmark.php


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir begleiten neue Kolleginnen und Kollegen beim Jobeinstieg! Unser OnBoarding-Prozess und das Gipfelstürmer-Programm für Berufseinsteiger und Young Professionals bieten einen angenehmen Start in unserem Unternehmen.
Dabei stellen wir einen persönlichen Coach für alle fachlichen und organisatorischen Fragen zur Seite. „Stärken stärken“ – das ist der Leitsatz unserer Mitarbeiterführung. Gemeinsam identifizieren wir die vielen individuellen Stärken einer jeden Kollegin bzw. eines Kollegen und bauen diese kontinuierlich aus. Diese Stärkenorientierung ist für alle Beteiligten außerordentlich motivierend und führt unmittelbar zum Erfolg.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Werte sind: Vertrauen, Offenheit und Leidenschaft. Diese gelten für uns auch im Hinblick auf unsere Bewerber und den Bewerbungsprozess. Deine Bewerbung ist der erste Schritt zur Kontaktaufnahme und gibt uns einen ersten Eindruck von deiner Arbeitsweise.
Für die Bewerbung bitten wir dich, die gewünschte Stelle oder Initiativbewerbung auf unserer Homepage auszuwählen und dich zu registrieren. Im nächsten Schritt kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an den geforderten Stellen als pdf-Datei hochladen, bestehend auf dem Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnissen, ggf. eine Projektliste und aktuelle Notenübersicht. Mit deinem Anschreiben solltest du deine Motivation bei uns zu arbeiten erläutern und den frühestmöglichen Eintrittstermin, deine Gehaltsvorstellung, gewünschter Bereich und Standort nennen sowie Angaben zu deiner Reisebereitschaft machen. Der Vollständigkeit halber bitten wir dich zum Schluss noch um die Selbsteinschätzung deiner Kompetenzen in der vorgegebenen Auswahl und Skalierung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich Online über unser Talent Aquisition Portal (TAP), in dem du dir die gewünschte Stelle bei Woodmark Consulting aussuchst und dem Link unter "JETZT BEWERBEN" folgst.

Woodmark Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
4,46 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, allerdings etwas unter dem Branchendurchschnitt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Woodmark Consulting AG
  • Stadt
    München / Grasbrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein offenes und positives Feedback zu unserem Angebot als Arbeitgeber und Dienstleister. Woodmark ist es wichtig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket zu bieten. Dabei stellt ein faires Gehaltsmodell, das sowohl fixe als auch variable Komponenten beinhaltet und unterschiedliche Erfahrungsstufen berücksichtigt, eines von vielen Elementen dar. Um nur einige weitere Elemente zu nennen, bieten wir unserem Team als mittelständisches Unternehmen ein familiäres Arbeitsumfeld. Woodmark legt dabei trotz der hohen Kundenorientierung, welche die Beratungsbranche mit sich bringt, Wert auf Flexibilität und soziale Aspekte. D.h. wir berücksichtigen bestmöglich individuelle Bedürfnisse, bieten im Rahmen der Community-Arbeit einen regelmäßigen, unternehmensinternen Austausch unter Experten an und veranstalten alle 2-3 Monate gemeinsame Teammeetings und Events. Darüber hinaus fördern wir die berufliche Fort- und Weiterbildung und ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einsatz ihrer persönlichen Stärken in interessanten Projekten. Unser Ziel ist es, jede/n Einzelne/n so zu motivieren, dass sie/er auch langfristig Freude an ihrer/seiner Tätigkeit bei Woodmark Consulting hat.

Dein
Personalmarketing-Team
Woodmark Consulting AG

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Offenheit wird groß geschrieben. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich. Fast schon familiär.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter hat eigentlich immer die Möglichkeit dem Vorgesetzten zu widersprechen und Einwände werden auch ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

In dem Teams ziehen alle an einem Strang. Gefördert wird dies auch durch regelmäßige, oft auch privat organisierte, gemeinsame Aktivitäten.

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeit bietet die Möglichkeit viele verschiedene (vor allem große) Firmen kennenzulernen. Viele davon sind an der Spitze der Innovation unterwegs, was eine stetige Weiterbildung unabdingbar macht.

Kommunikation

Zwei-monatliche Team Meetings geben Aufschluss über die Entwicklung der Firma, die Geschäftszahlen inkl. Prognosen. Die Hierarchie ist vergleichsweise flach und die Hemmschwelle der Kommunikation deswegen gering.

Gleichberechtigung

Absolut, das Geschlecht spielt maximal bei der Wahl der Toilettentür eine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach benötigter Rolle, werden sowohl junge als auch ältere Arbeitnehmer angestellt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Übernahme von neuen Rollen in Projekten wird stark gefördert. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind zwar vorhanden und werden genutzt, aber die Projektsituation hat doch öfter Mal Vorrang.

Gehalt / Sozialleistungen

Anstandslos korrekte Auszahlung und der Branche entsprechende Belohnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf gezielte Forderung der Mitarbeiter, ja. Corporate eher weniger.

Work-Life-Balance

Für eine Consulting Firma definitiv sehr gut. Überstunden sind keine Pflicht, sondern Kür.

Image

Eine familiäres/freundschaftliches Umfeld in einer Consulting Firma findet man nicht oft.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Zentralere Lage.

Pro

- Offenheit/Direktheit
- Umgang mit Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Woodmark Consulting AG
  • Stadt
    München / Grasbrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass unsere Werte Offenheit, Vertrauen und Leidenschaft im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden und diese zusammen mit den flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Meetings positiv zur familiären Arbeitsatmosphäre und unserem Woodmark-Spirit beitragen. Trotz unserer großen Kundenorientierung, welche phasenweise eine hohe Konzentration auf die Projektarbeit erfordert, ist es uns sehr wichtig, unserem Team eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. Denn davon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch unsere Kunden und die Woodmark. Dabei fördern wir insbesondere das informelle Lernen - das heißt das Lernen in der Arbeit. Laut Schätzungen finden 60-70 Prozent aller menschlicher Lernprozesse im Alltag statt. Deswegen legen wir u.a., wie von dir beschrieben, Wert darauf, möglichst interessante Projekte bei vielfältigen Kunden zu generieren und regelmäßig Zeit für den internen Austausch und die Reflektion unter Experten zur Verfügung zu stellen. Zugleich unterstützen wir die Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen, um z.B. das technologische Know-how unsers Teams stetig auszubauen und auf dem aktuellen Stand zu halten. Falls du darüber hinaus Bedarf an Maßnahmen zur Unterstützung deiner individuellen Entwicklung siehst, kannst du diesen gerne in den regelmäßig stattfindenden Entwicklungsgesprächen oder nächster Gelegenheit mit deinem People Manager besprechen. Die Leitung Personalentwicklung unterstützt euch gerne bei der Suche der geeigneten Maßnahme. Was deinen Verbesserungsvorschlag bzgl. unseres Standortes angeht, so ist der in Grasbrunn bei München tatsächlich nicht so zentral gelegen wie bspw. unser Büro in der Nähe des Düsseldorfer Hauptbahnhofs. Dafür ist er sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto gut erreichbar - inklusive kostenfreier Firmenparkplätze. Beide Büros bieten zudem ausreichend Möglichkeit für unser weiteres, gemeinsames Wachstum – auf das wir uns sehr freuen.

Dein
Personalmarketing-Team
Woodmark Consulting AG

  • 07.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre: Die regelmäßigen Team-Events (alle 2 Monate) ermöglichen den Austausch mit Kollegen, die an anderen Projekten arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr einfach, offen mit dem Management zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch wenn jeder an einem anderen Projekt arbeitet, ist es immer sehr einfach, sich mit Kollegen auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Es hängt von den Projekten ab, aber insgesamt ziemlich interessant.

Kommunikation

Alle 2 Monate wird ein vollständiger Überblick über die Situation gegeben: Finanzen, Projekte, neue Kunden, Karriereentwicklung.....

Karriere / Weiterbildung

Ein Erstausbildungsprogramm ermöglicht es Juniorberatern, auf einem sehr guten Fundament zu starten.

Work-Life-Balance

Beratung bedeutet häufige Reisen und man ist oft 4 Tage lang unterwegs. Das Home Office ist bei einigen Projekten manchmal möglich, aber ansonsten verbringt man etwas Zeit im Hotel...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Woodmark Consulting AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein detailliertes Feedback, die gute Bewertung und Wertschätzung unseres internen Gipfelstürmer-Programms für Berufs- und Quereinsteiger im Bereich Big Data & Analytics.

Dein
Personalmarketing-Team
Woodmark Consulting AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    85.294117647059%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Woodmark Consulting AG
4,46
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,74
97.401 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.115.000 Bewertungen