68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Woodmark Consulting GmbH Bewertungen
Woodmark
Consulting
GmbH
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit den besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für einen. Wenn einem etwas nicht gefällt, kann man das ansprechen und es wird dann auch versucht etwas zu ändern.
Generell finde ich das kollegiale Zusammenarbeiten ausgezeichnet. Super Kollegen, bei Problemen können alle um Rat gefragt werden.
Außerdem sind die Hierarchien gefühlt nicht wirklich zu erkennen. Man kann mit seinem Vorgesetzten genauso sprechen wie mit seinem direkten Kollegen.
Die wunderbaren Events, die es in regelmäßigen Abständen (min. alle zwei Monate) gibt, sind jedes Mal top.
Für das Mitarbeiterwohl wird gesorgt und das nicht zu knapp.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig allein die Lage finde ich verbesserungswürdig, liegt es S-Bahn Haltestelle Vaterstetten doch etwas zu sehr außerhalb, was für die Nicht-Autofahrer oftmals schwierig ist, da, wie wir alle wissen, die S-Bahn nicht das zuverlässigste Verkehrsmittel ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Einschätzung insbesondere zur Kollegialität und dem Führungsverhalten bei Woodmark.
An unserem Standort Grasbrunn haben wir die Möglichkeit, der steigenden Anzahl an MitarbeiterInnen ausreichend Platz zu bieten und weiter zu wachsen. Damit bleibt die Lage auch zukünftig erhalten.
Unser Büro im Münchner-Osten ist sehr gut und schnell mit dem Auto erreichbar. Auf die Zuverlässigkeit der öffentlichen Verkehrsmitteln haben wir natürlich keinen Einfluss. Es besteht jedoch die Wahl zwischen der sehr nahegelegenen S-Bahn und verschiedenen Buslinien, die regelmäßig verkehren.
Top Beratung für Kunde wie für Berater
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiler und fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu local
Verbesserungsvorschläge
wachst weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Wir bedanken uns für Deine sehr gute Bewertung. Das von Dir vorgeschlagene, gesunde Wachstum findet bei Woodmark bereits statt. D.h. sowohl unser Mitarbeiter-, als auch unser Kundenstamm vergrößert sich kontinuierlich, so dass wir inzwischen mit über 80 Kollegen deutschlandweit sehr gut aufgestellt sind. Wir freuen uns auf das weitere Wachstum – gemeinsam mit Dir!
Consulting AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass im Consulting theoretisch jeder Freitag für Aus- und Weiterbildung bzw. interne Projekte genutzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation hat deutliches Potential nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom familiären Unternehmen zur gesichtslosen 08/15 Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeit, faire Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderung in den letzten Jahren vom familiären, mitarbeiter-fokussierten Beratungshaus, das Wert auf den Einsatz des individuellen Mitarbeiters legt zur gesichtslosen Beratung, die für Geld alles machen, planlos Leute einstellen, gegen ihre eigene strategische Ausrichtung handelt und alles tut, um ihren Ruf zu zerstören. Die neue Führungsriege hat daran maßgeblichen Anteil.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu den Woodmark Werten. Eigenverantwortung der einzelnen Berater. Anständiges Karrieremanagement. Einstellen von neuen Kollegen mit sinn und verstand. Auf Mitarbeiter hören - auf ALLE Mitarbeiter, nicht nur die, die am lautesten sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig davon, auf welchem Projekt, bei welchem Kunden und mit welchen Kollegen man eingesetzt wird.
Image
In einigen Berichen top Ruf. Leider sind das die Bereiche, in die nicht investiert wird. Es wird versucht, in ganz neue Geschäftsfelder vorzudringen, die nichts mit der Unternehmensstrategie zu tun haben und in der keine Erfahrungen vorliegen.
Work-Life-Balance
Was man draus macht. Freitag ist normalerweise Home Office und Fortbildung angesagt. In letzter Zeit werden aber immer mehr Meetings abgehalten oder einfach beim Kunden gearbeitet. Da geht das woodmark feeling verloren. Und es wird sich gewundert, warum die Leute nicht top Wissensträger sind...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereplanung. Keine Angaben, wann ein Aufstieg stattfindet oder was dazu nötig ist. Beförderungen und Fortbildungen werden nach Nasenfaktor vergeben, nicht nach Bedarf. Beförderungen auf Managementebene haben eine Gehaltsstruktur, die lächerlich ist und generell ein Verlust gegenüber dem Senior Consultant. Fehlende Stellenbeschreibungen, alle Levels machen das selbe.
Gehalt/Benefits
Gehalt abhängig von der Auslastung recht gut. Ab gewissem Level möglichkeit der Unternehmensbeteiligung. Leasing Angebot ist ein Witz auf Wunsch einer lautstarken Minderheit, andere Maßnahmen wären sinnvoller gewesen und hätten mehr Anklang gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht. Bisher haben sich einzelne engagiert, jetzt gibts ein Corporate Social Event. Sehr erzwungen.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Eine Application Management Gruppe ohne Reisetätigkeit und die traditionellen Berater die Reisen. Die Support Truppe braucht oft Hilfe, so dass Berater dort eingespannt werden. Die Chancen werden aber nicht genutzt für Wissenstransfer, sondern als Arbeitskraft. Schade, verschenktes Potential.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top hier
Vorgesetztenverhalten
Senior Management hat aus poilitischen Gründen Zuwachs bekommen. Während die "alten" Senior manager einen guten Job machen, so sind die neuen sehr karrieregeil und haben nicht den "Spirit" der Firma verstanden. Oft werden Mitarbeiter verheizt, weil Manager keine Führungskompetenz haben.
Arbeitsbedingungen
Zwar gibt es höhenverstellbare Schreibtische für alle. Die IT wird immer restriktiver, während früher auf die Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters gesetzt wurde wird heute restriktiv alles geblockt. Diese unverhältnismäßige Pseudo-Sicherheit (die es nichtmal bei Banken oder Versicherungen gibt) macht Beratern die reisen müssen und nicht jederzeit Zugriff auf die lokale IT haben das Leben unnötigerweise schwer. Aus Angst und durch Halbwissen der Verantwortlichen werden lieber zu starke Restriktionen angewandt als irgendwo eine Lücke zu lassen. Sehr paranoides Umfeld.
Kommunikation
Trotz Sharepoint und Intranet wird wenig kommuniziert und wenn, dann meist sinnlose oder wenig interessante Dinge. Die wichtigen Sachen bekommt man nur über Flurfunk mit. Sehr Schade.
Gleichberechtigung
Alles top hier
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservativer und ausbaufähiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz geht vor Karriere / Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem menschlichen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte Vertrauen, Offenheit, Leidenschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Türen zu den Vorgesetzten und Vorständen stehen immer offen.
Work-Life-Balance
Für Beratungsunternehmen sehr humane Arbeitszeiten. Auch Teilzeitbeschäftigung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter erhalten ein umfangreiches modular aufgebautes BI Schulungspaket.Führungskräfte erhalten Coachings.
Schulungen sind bei unmittelbaren Bedarf in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchführung von Firmenveranstaltung im Bereich Corporate Volunteering
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents und offene Kommunikation zu Mitarbeitern und Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Neueste Laptops und Mobiltelefone für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Im Rahmen von Teammeetings werden die Erfolge und Ergebnisse des Unternehmens für alle Mitarbeiter Transparent gemacht.
Gleichberechtigung
Die Durchführung der Elternzeit mit anschließendem Wiedereinstieg war auch als Führungskraft problemlos möglich.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Woodmark ist als Arbeitgeber zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und kompetente Kollegen. Die Projekte sind sehr interessant und herausfordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance ist für eine Beratung sehr gut, könnte aber noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Wertesystem und hohe Partizipation für Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertesystem, Partizipation
Verbesserungsvorschläge
Gefahr zur Silobildung rechtzeitig erkennen und konsequent bannen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, spannende Themen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man spannende Aufgaben bei interessanten Kunden im tollen Team bearbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird manchmal um die Management Entscheidungen zu viel diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen war immer offen für Fragen und Sorgen, immer fair!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre BI-Beratung mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Woodmark Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Image
noch zu klein, um nationales Image zu besitzen
Work-Life-Balance
normal für Beratung
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.